山美特總結與感想

　　以前覺得這種類似軍訓式的培訓就是出去接受一下軍事化的訓練，讓我們在繁忙的工作中鍛煉一下身體，感受一下郊區的風景。但是沒有想到山美特的體驗式培訓能給人另類的感受，通過切身的實際體驗來感受工作中和生活中種種做事和思考的道理，通過這次山美特令人印象深刻的體驗式培訓，收獲良多。

　　三個項目的設置，每一個項目都有它的深意。首先是空中單杠，空中單桿主要是和時間的賽跑，快速爬上樓梯，之后一步尤為困難，因為隨著樓梯的升高，晃動幅度逐漸增大，站在頂點的位置，感覺周圍四大皆空的感覺，只有面前的單杠。跳出這一步，成功，跳不出或者跳的不夠遠則落到谷底。在不正是我們工作中生活中個人奮斗的過程么，在前面準備良多，能否做好最后一步決定我們前面的準備是否值得。而且這個時候能夠幫助我們自己的只有我們自己，前有深淵，后無退路，只有跳出最后一步，只有成功和失敗兩種結果，沒有中間的機會。這個項目體現的不正是奮斗中的自己嗎？

　　天地英雄、畢業墻無疑不體現出團隊對個人的影響?，F在社會中已經不只是個人的單打獨斗，站在你身后的還有你很多的隊友。正是他們在下面為你奠定了通往前面的道路，可以說沒有團隊就沒有路。這個同時你也不是一個人在戰斗，你后面還有一個隊友，他的成績決定了整個團隊的成績，就像木桶效應一樣，發揮整個團隊的最大功效才是最優的選擇。最讓我感動還是畢業墻，因為你知道腳下永遠站著隊友，當你伸出手的時候永遠有個人能夠有很多手能夠緊緊的拉著你，大家的熱情真是感染到我。

　　給我印象最深的還是一號目標，可能因為我們這組打破了記錄了吧，沒想到通過這么一個游戲能夠反映出團隊運營和協調中的這么多道理。和其他組一樣，我們一開始也是無頭蒼蠅，但是通過與團隊不斷的磨合中，我們逐漸的找到了規律，在最佳時機完成了分數最高的項目。給我三點感受，首先一個團隊必須有一個強力的leader，領導的作用不是做事，而是引領方向，是組織協調，這樣的工作才能有條不紊的展開；其次，團隊的資源是有限的，只有集中最優的資源完成最重要的事情才是正確的方向；最后，當一個項目或者工程在一半的時候，也就是員工能夠順利上手的時候管理者就應該適時退出，只是把握方向和協調，才是整個團隊快速成長的最佳時期。