“北京素質(zhì)拓展”是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,其中素質(zhì)拓展認(rèn)證需要建立一套科學(xué)合理、客觀公正的評價體系,必須推動認(rèn)證工作的信息化建設(shè)。要著手構(gòu)建計算機網(wǎng)絡(luò)信息平臺,要建立高效安全的素質(zhì)拓展計算機網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫,不但對學(xué)生的認(rèn)證工作可以在計算機網(wǎng)絡(luò)中實現(xiàn)分散評價,集中控制,而且社會公眾和用人單位可以在法律允許范圍內(nèi)根據(jù)授權(quán)權(quán)限,直接進入到高校網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫中查對學(xué)生的素質(zhì)拓展情況和認(rèn)證情況。
這樣做,不但使素質(zhì)拓展認(rèn)證的真實性和可靠性獲得師生和社會輿論最大限度的監(jiān)督和保障,而且將形成有效的素質(zhì)拓展機制。
“北京素質(zhì)拓展”使高等教育重新審視大學(xué)培養(yǎng)專門人才的基本職能,又結(jié)合社會發(fā)展賦予人才觀以科學(xué)內(nèi)涵。如果在環(huán)境的變遷中輕視大學(xué)的育人職能,放任教育的異化,則很可能重現(xiàn)孔子之憂,即“德之不修、學(xué)之不講、聞義不能徙、不善不能改”。
從這個角度來講,北京素質(zhì)拓展訓(xùn)練“素質(zhì)拓展計劃”的意義,在如下話語中定能得到彰顯,“大學(xué)固然應(yīng)當(dāng)為經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻,大學(xué)教育也應(yīng)當(dāng)幫助學(xué)生從事有益并令人滿意的工作。然而對于一個最好的教育來說,還存在無法用美元和人民幣來衡量的更重要的方面。最佳教育不僅有助于我們在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)更具創(chuàng)造性,它還應(yīng)該使我們更善于深思熟慮,更有追求的理想和洞察力,成為更完善,更成熟的個人”。
北京素質(zhì)拓展最大特點就是群策群力,一個人的成功不代表團隊的成功,只有團隊中的每個成員相互團結(jié)、相互幫助、相互信任,才能完成團隊的共同目標(biāo)。
某個學(xué)員的經(jīng)歷:只有親身經(jīng)歷才是最難忘的,只有親身體驗才是最真實的。印象最深的是高空斷橋項目。在做高空斷橋項目體驗時,在下面望著它,心理產(chǎn)生了恐懼,當(dāng)看到隊友們都能順利的完成時,自己在心里又增加了一些勇氣,當(dāng)一步一步爬上高空時,腿不由自主的開始顫抖了,在上面哆嗦了半天也不敢再往前走,心里本能地緊張恐懼、涌起退縮的念頭。斷橋下,教練和隊友得不斷鼓勵,在心里經(jīng)受了長久和非常痛苦的思考與斗爭后,終于跨出了勇敢的一躍。
空中的一躍既是對自我的超越也是對自己的鼓舞,面對困難,面對壓力,我并沒有退縮。通過這個項目,教會我們?nèi)绾卧趬毫屠щy面前調(diào)整自己的心態(tài),勇于嘗試,挑戰(zhàn)自我,戰(zhàn)勝自我。 拓展訓(xùn)練的過程中,我們營造了團隊氛圍,培養(yǎng)了團隊意識,同時挑戰(zhàn)了自己。
生活中的許多事情不是自己做不到,而是自己退卻了,不敢面對,成功其實就在你的面前,就一步之遙,只要勇敢的向前一躍,就會成功。在工作中也是如此,不要為表面的現(xiàn)象所困擾,勇于挑戰(zhàn)自我,敢于奮力拼搏,發(fā)揮團隊合作的精神,去開拓更廣闊的天地。
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