宜賓企業(yè)團(tuán)建拓展

宜賓團(tuán)隊(duì)建設(shè)幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人構(gòu)建能創(chuàng)造高績效的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，并為企業(yè)提供真正有效的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制，同時(shí)為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人提供了許多具體可操作的領(lǐng)導(dǎo)技能。tag：宜賓企業(yè)團(tuán)建拓展

宜賓小孩拓展

宜賓戶外親子拓展創(chuàng)造父母認(rèn)知孩子的機(jī)會(huì)，通過各種互動(dòng)、交流、合作的環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)，令父母真正走入孩子的思考空間和活動(dòng)領(lǐng)域，真切了解孩子的想法和出發(fā)點(diǎn)，欣賞孩子的優(yōu)點(diǎn)和潛質(zhì)，發(fā)現(xiàn)與孩子順暢交流的好方式。tag：宜賓小孩拓展

宜賓周邊拓展年會(huì)

很多企業(yè)認(rèn)為培訓(xùn)效果的評估是宜賓戶外拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)和人力資源部門的事情，實(shí)際上并非如此，受訓(xùn)部門同樣是評估過程中重要的一環(huán)，正是很多企業(yè)忽略了受訓(xùn)部門在培訓(xùn)效果評估的作用，才使得培訓(xùn)效果評估無法落實(shí)。在培訓(xùn)結(jié)束后，受訓(xùn)部門的主管還要承擔(dān)著對受訓(xùn)員工培訓(xùn)效果監(jiān)督的工作，并將之反饋給人資部門;人資部門同時(shí)也要與受訓(xùn)部門各級人員保持有效的溝通，隨時(shí)了解其想法。tag：宜賓周邊拓展年會(huì)

宜賓戶外培訓(xùn)

宜賓戶外拓展培訓(xùn)著重培養(yǎng)受訓(xùn)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對挑戰(zhàn)、相互協(xié)作、解決實(shí)際問題的意識(shí)和能力，協(xié)助改善人際關(guān)系，改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流方式，增強(qiáng)個(gè)體之于團(tuán)隊(duì)的信任與忠誠，最終形成積極向上的組織氛圍，激發(fā)出無窮的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。tag：宜賓戶外培訓(xùn)

山美特戶外拓展培訓(xùn)擁有多處大型的體驗(yàn)式培訓(xùn)基地，這些環(huán)境優(yōu)美的基地或者以水上項(xiàng)目為特色或者以高空挑戰(zhàn)項(xiàng)目見長或者可以讓您體驗(yàn)另外一種生活方式，但都具備大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗(yàn)式培訓(xùn)設(shè)施，充分為您創(chuàng)造一個(gè)良好有效、輕松自然的培訓(xùn)氛圍。