當今時代已不再適應(yīng)“理性經(jīng)濟人”人的假設(shè),現(xiàn)代管理要求企業(yè)不能一味“制度管人”,而應(yīng)充分考慮員工作為“社會人”所衍生的自尊 感,歸屬與愛的需求,以及自我實現(xiàn)的價值渴望。員工雅安戶外拓展培訓(xùn)正有助于打破企業(yè)僵硬的管理模式,培育更加健康與溫情的內(nèi)部關(guān)系, 進而增強團隊的穩(wěn)定性與向心力,為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。 tag:雅安高新區(qū)素質(zhì)拓展
雅安戶外拓展訓(xùn)練中,團隊是需要組建的,組建要素是:人員、團隊文化、團隊目標。團隊力量體現(xiàn)為:不同的價值觀完成共同的目標,要學(xué)會付出與懂的指揮。符合統(tǒng)一部署,協(xié)調(diào)統(tǒng)一、統(tǒng)一行動,統(tǒng)一紀律的基本要求。tag:雅安野外拓展公司
雅安水上拓展活動是通過趣味器材的利用來進行,既可以玩水,還可以大家對戰(zhàn)游戲。公司,企業(yè),事業(yè)單位組織員工們來一場水上活動,能夠豐富大家的業(yè)余文體活動,給員工關(guān)懷也是企業(yè)發(fā)展的有利因素。tag:水上團隊拓展雅安
雅安團隊拓展訓(xùn)練是一定組織為開展業(yè)務(wù)及培育人才的需要,采用各種方式對員工進行有目的、有計劃的培養(yǎng)和訓(xùn)練的管理活動,其目標是使員工不斷的更新知識,開拓技能,改進員工的動機、態(tài)度和行為,是企業(yè)適應(yīng)新的要求,更好的勝任現(xiàn)職工作或擔負更高級別的職務(wù),從而促進組織效率的提高和組織目標的實現(xiàn)。tag:雅安拓展培訓(xùn)
山美特戶外拓展培訓(xùn)以員工的成長進步作為公司發(fā)展的基礎(chǔ),以客戶的滿意為公司的價值體現(xiàn),以推動中國體驗式培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式的變革作為公司的社會責任。途遠人秉承敬業(yè)、激情、創(chuàng)行的途遠精神,致力于把公司打造成為中國體驗式培訓(xùn)行業(yè)的知名企業(yè)。 優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)!歷真途,志恒遠!我們承諾,用最貼心的定制化服務(wù),為社會廣大企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)。