雅安戶外拓展訓練

雅安戶外拓展訓練的火爆發展，實實在在驗證了體驗式培訓呈現出的效果，在看似簡單的游戲背后，有非常深刻的心理學基礎。拓展訓練通過巧妙設置行為情境，創造出一種無法依賴已有經驗的環境，在陌生且有挑戰性的環境下，人們更傾向于向別人尋求幫助，努力與團隊協作來完成任務。團隊成員在這樣的環境下，期望得到正面評價的動機被激發，他們渴望獲得別人的尊重、信賴和高度評價，從而帶來行為效率的明顯增加。被評價意識越強烈，這種作用也會越強烈，從而也提高了團隊的效能。由此可見，拓展訓練完全契合了需求層次理論，是這一理論的成功實踐，也為現代人力資源管理提供了行之有效的途徑。從而為一個積極向上的團隊做好了堅實的基礎，這樣的團隊是充滿斗志，充滿希望的。tag：雅安戶外拓展訓練

雅安戶外拓展訓練公司

通過雅安野外生存訓練可以讓學員們正確對待競爭和壓力，換位思考，體諒他人荒島求生和野外生存訓練方式及目的。加強參加者團隊精神、合作意識的建設和培養，增強彼此間的交流。在員工中形成良好的團隊氛圍，促進團隊成員之間的相互了解和溝通; 強化員工“分析任務、明確目標、研究戰略、銳意創新、制定計劃、合理分工”的工作模式。tag：雅安戶外拓展訓練公司

雅安通訊業拓展團隊

雅安戶外拓展培訓并非體育加娛樂，也不是所謂的"魔鬼訓練"；它回答我們這樣一個問題：知識和技能只是有形的資本，而強烈的進取心、頑強的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神，才更是一種無形的力量。tag：雅安通訊業拓展團隊

雅安萬科投資拓展崗

盡管雅安戶外拓展訓練是以戶外活動為主題的，但訓練的目的、手段都會體育是不一樣的，體育主要是鍛煉身體以及競技為主。而拓展訓練是以限時完成任務為標準，要求團隊成員共同面對困難，共同協助解決問題。tag：雅安萬科投資拓展崗

堅持品質是山美特戶外拓展培訓發展的必要保障，我們的老師都是經過國家勞動部認證的拓展培訓師，根據老師的不同水平技能和工作經驗，我們的培訓師體系除培訓總監外，又分為資深培訓師、培訓師、助理培訓師和安全教練，這也就意味著能從體系管理上保障到培訓效果，并不是一個會操作項目的教練就可以帶隊的，拓展的實質重在引導和分享！