蘇州團隊建設具有控制功能。員工的個體行為需要控制,群體行為也需要協調。團隊精神所產生的控制功能,是通過團隊內部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響,去約束規范,控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強制力量,而是由硬性控制向軟性內化控制;由控制職工行為,轉向控制職工的意識;由控制職工的短期行為,轉向對其價值觀和長期目標的控制。因此,這種控制更為持久有意義,而且容易深入人心。tag:蘇州搞拓展或者團建的公司
蘇州戶外拓展培訓遵從體驗、了解、控制、超越的心里適應規律,通過戶外項目的情景設置,使參與者充分體驗、經歷各種情緒,尤其是負面情緒。在這個過程中深入了解自身或團隊面臨某一外界刺激時的心理反應,進而學會控制、實現超越。tag:蘇州戶外拓展訓練營
在體驗蘇州戶外拓展培訓項目中,學員很容易察覺到平時被大家忽視的問題,找到問題所在,并找出解決方法。tag:蘇州拓展聚會
蘇州戶外拓展訓練是集體心理輔導技術的一種具體形式。在訓練的過程中,主要是通過觸動隊員的觀念、自我意識和心理體驗等來引發隊員的自我思考,進而形成自我發展,因此,訓練是以心理學為基礎的,同時融入心理訓練的理論和技術,它并不僅僅是爬山、攀巖、涉水等單純的活動。tag:做素質拓展活動的公司蘇州
山美特戶外拓展培訓一直以專業、敬業、樂業的精神樹立拓展培訓界的品牌,以開發個體潛能、打造具有團隊精神的隊員,在逐漸的發展壯大中力求于與受訓企業策略聯盟取得共謀共識,促進企業發展并共贏共享。根據不同的培訓對象、培訓需求,靈活的設計培訓內容,公司獨特的培訓方法,規模化地為客戶提供培訓解決方案,堅持高品質的拓展培訓和專業化企業整體解決方案等服務。