清遠(yuǎn)戶(hù)外拓展露營(yíng)

清遠(yuǎn)戶(hù)外拓展訓(xùn)練選率先擇 利用其“新、奇、特”的自然環(huán)境和宜人的氣候條件建設(shè)有多套新奇、富有挑戰(zhàn)性、刺激性的常規(guī)項(xiàng)目、主題項(xiàng)目、極限項(xiàng)目、高空項(xiàng)目和移動(dòng)場(chǎng)地項(xiàng)目，因地制宜 開(kāi)設(shè)有速降、攀巖、溯溪等項(xiàng)目合作基地。tag：清遠(yuǎn)戶(hù)外拓展露營(yíng)

清遠(yuǎn)室內(nèi)的拓展

在清遠(yuǎn)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的過(guò)程中，我們把一次完整的溝通過(guò)程分為一下幾個(gè)步驟：確定溝通內(nèi)容、確定溝通對(duì)象、選擇溝通方式、開(kāi)始溝通和溝通反饋。在一次有效的溝通中選擇了正確的溝通方式可以使溝通的過(guò)程、溝通的結(jié)果完全變得不一樣。tag：清遠(yuǎn)室內(nèi)的拓展

清遠(yuǎn)外訓(xùn)拓展

清遠(yuǎn)戶(hù)外拓展培訓(xùn)容易發(fā)現(xiàn)人才，在訓(xùn)練中通過(guò)不斷地身體語(yǔ)言碰撞，使公司內(nèi)平時(shí)缺乏溝通的人融入到企業(yè)這個(gè)大家庭，從而改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍。同時(shí)，拓展訓(xùn)練的整體參與中很多環(huán)節(jié)都是需要深度溝通與協(xié)作的，從中可以發(fā)現(xiàn)很多優(yōu)秀人才及組織管理精英，能非常好的改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。tag：清遠(yuǎn)外訓(xùn)拓展

清遠(yuǎn)知名素質(zhì)拓展公司

清遠(yuǎn)戶(hù)外拓展培訓(xùn)是用以激發(fā)個(gè)人潛能，提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式。這種學(xué)習(xí)方法的前提是：體驗(yàn)先于學(xué)識(shí)，同時(shí)，學(xué)識(shí)與意義來(lái)自參加者的體驗(yàn)。每個(gè)參加者的體驗(yàn)都是獨(dú)特的，因?yàn)檫@個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程運(yùn)用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)、歸納體驗(yàn)過(guò)程中提供的知識(shí)。tag：清遠(yuǎn)知名素質(zhì)拓展公司

山美特戶(hù)外拓展培訓(xùn)通過(guò)對(duì)國(guó)外優(yōu)秀同行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考察及學(xué)習(xí)，并結(jié)合我國(guó)特有的教育模式，經(jīng)過(guò)全體培訓(xùn)師的實(shí)踐與努力，打破了企業(yè)培訓(xùn)與現(xiàn)有體驗(yàn)式培訓(xùn)的固有瓶頸，拓創(chuàng)了新的企業(yè)文化培訓(xùn)體系。