清遠拓展培訓

清遠戶外拓展培訓是指參與學員通過參與，體驗真實或模擬環(huán)境中的具體活動，獲得新的知識、技能和態(tài)度，并與團隊成員分享，交流，最終將理論或成果應用到實踐中的過程， 它強調(diào)的是“先行后知”，是基于現(xiàn)代教育思想和管理理論指導下一種新的學習方式。它包括很多不同的內(nèi)容，像是針對個人或團隊解決問題的行動，肢體上的挑戰(zhàn)，游戲，仿真練習，組織練習，分享時間，有指引的冥想，及有組織的互動。tag：清遠拓展培訓

清遠青少年拓展夏令營

在父母忙碌的工作之余，通過與孩子一起參與清遠戶外親子拓展，感受親子活動的快樂，增進孩子與父母之間的情感交流；增進孩子同齡伙伴的友誼，使孩子結交更多的伙伴。tag：清遠青少年拓展夏令營

清遠社會組織有哪些可以課外拓展的

清遠戶外拓展訓練最主要的一個目的就是要在員工中樹立大團隊的定義。每個公司都像是一臺機器，它的各個部件都是不可缺少的部分，如果僅僅依靠單個的部件，是無法完成整體的工作的。因此企業(yè)內(nèi)部一定不能搞小團體主義，這樣對于整個公司的發(fā)展都是非常不好，同時舉辦這樣的團建活動也是毫無意義的。tag：清遠社會組織有哪些可以課外拓展的

清遠拓展訓練營

清遠戶外拓展訓練的項目都是個人挑戰(zhàn)和團隊協(xié)作的項目，培養(yǎng)學員良好的團隊協(xié)作精神和個人潛能的充分發(fā)揮。清遠戶外拓展訓練通過團隊競爭身體力行挖掘員工的內(nèi)在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來，增強企業(yè)綜合實力。tag：清遠拓展訓練營

山美特戶外拓展培訓開創(chuàng)性的提出了“情境訓練”的概念，構建了完整的情境訓練理論模型，推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓練系統(tǒng)，研發(fā)了數(shù)十個情境訓練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓練課程及活動項目能讓受訓對象在特定的情境體驗中，更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓活動目的。