內(nèi)江公司拓展活動

員工工作時間長了免不了有惰性，甚至有私心，原先的熱情會隨時間推移慢慢消退;林子大了什么鳥都有，大家免不了也就有摩擦，有意見，有牢騷，而在一成不變的環(huán)境里，靠固有的溝通方式恐怕很難解決這些問題;而且，當(dāng)員工看不到企業(yè)前途、個人前途，感受不到團(tuán)隊溫暖的時候，就會有跳槽離職的行為發(fā)生，所以，在這種情況下，大家一起來做內(nèi)江戶外拓展培訓(xùn)，一起同吃同住、一起呼口號唱隊歌、一起完成項目，溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊凝聚力都能表現(xiàn)出來，挑戰(zhàn)自我、熔煉團(tuán)隊的目的實現(xiàn)了，工作熱情、工作態(tài)度也會隨之改變。tag：內(nèi)江公司拓展活動

內(nèi)江團(tuán)建拓展

內(nèi)江團(tuán)隊建設(shè)與群體、集體主義有何區(qū)別：團(tuán)隊建設(shè)更強調(diào)個人的主動性，團(tuán)隊是由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達(dá)到共同的目標(biāo)。 集體主義則強調(diào)大家共同性。tag：內(nèi)江團(tuán)建拓展

兩天野外拓展內(nèi)江

在內(nèi)江戶外拓展培訓(xùn)中，目標(biāo)設(shè)定是拓展訓(xùn)練發(fā)揮團(tuán)隊作用的有效因素。通過設(shè)定日標(biāo)，可以使全體受訓(xùn)者共同分擔(dān)團(tuán)隊的責(zé)任，潛移默化地進(jìn)行從身體安全到心理安全的轉(zhuǎn)化。如果能很好地設(shè)定目標(biāo)，那么受訓(xùn)者就能在活動中把握好自己團(tuán)隊的目標(biāo)，而且參與目標(biāo)設(shè)定的程度越深，就越能更積極地學(xué)習(xí)。tag：兩天野外拓展內(nèi)江

員工拓展內(nèi)江

內(nèi)江戶外拓展培訓(xùn)旨在通過團(tuán)體活動和分享創(chuàng)設(shè)一種安全、包容的人際互動環(huán)境，其中，表達(dá)是被關(guān)注的，協(xié)作是被肯定的，交流是被鼓勵的。因此，參與者更容易體驗到人際互動的成功與快樂。這種短暫的成功和快樂可以誘發(fā)他們更多的積極嘗試，從而獲得更多的成功和快樂，最終強化導(dǎo)向一個良性發(fā)展循環(huán)。tag：員工拓展內(nèi)江

山美特戶外拓展培訓(xùn)擁有大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗式培訓(xùn)課程及項目，在發(fā)展傳統(tǒng)拓展培訓(xùn)的同時，山美特依靠自己的經(jīng)驗，借鑒國外先進(jìn)的體驗式培訓(xùn)思想，開發(fā)了有自己特色的戶外體驗式培訓(xùn)課程體系，重新改寫了體驗式培訓(xùn)的思想體系和培訓(xùn)方式，是國內(nèi)率先從事戶外運動與體驗式培訓(xùn)的專業(yè)機構(gòu)之一，公司主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質(zhì)的團(tuán)隊活動和體驗式培訓(xùn)一體化解決方案。