內(nèi)江青少年軍事拓展營地

內(nèi)江軍事拓展訓(xùn)練課程最主要的解決團隊以下的問題：共識目標重諾篤行、對公司的戰(zhàn)略缺乏了解和認同、團隊缺乏上進心和責(zé)任感、團隊成員缺乏歸屬感和認同感、團隊成員缺乏榮譽感。建設(shè)企業(yè)文化的根本之道是將組織期望的行為和行為的持續(xù)改變不斷強化，并與認可和獎勵機制相結(jié)合。而因企業(yè)文化不易被員工所理解和接受，因此經(jīng)常出現(xiàn)組織和員工對于企業(yè)文化以及企業(yè)極力倡導(dǎo)的理念兩種極端的理解和看法。這就需要一種能夠把它由無形變?yōu)橛行蔚呐嘤?xùn)方式，使之易被理解和接受，而體驗式學(xué)習(xí)將無疑是最有效的方式。tag：內(nèi)江青少年軍事拓展營地

內(nèi)江拓展培訓(xùn)中心

在日常工作中，企業(yè)員工之間的配合是隱形的，也最容易被忽視，而在內(nèi)江戶外拓展訓(xùn)練的過程中，不能夠進行很好的相互配合的話，團隊任務(wù)就不能很好得完成，而為了贏得比賽，就需要成員增強自己的團隊意識，成員之間相互合作配合，這樣也促進了企業(yè)內(nèi)部人員工作間的高效與規(guī)范化。tag：內(nèi)江拓展培訓(xùn)中心

野外拓展訓(xùn)練內(nèi)江

內(nèi)江戶外拓展培訓(xùn)讓參與者通過這些訓(xùn)練項目經(jīng)歷心理挑戰(zhàn)的鍛煉，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，同時給參與者搭建一個認識的平臺，在這個平臺上大家充分體驗個人與團體之間的關(guān)系，通過團隊學(xué)習(xí)感受團隊文化給自己帶來的價值，建立團隊成員之間的開放心態(tài)和相互信任，從而培養(yǎng)團隊決策能力。tag：野外拓展訓(xùn)練內(nèi)江

內(nèi)江拓展

內(nèi)江戶外拓展訓(xùn)練通過一系列關(guān)聯(lián)培訓(xùn)項目的有機組合和有效搭配，最終實現(xiàn)在每一次培訓(xùn)過程中受訓(xùn)者領(lǐng)導(dǎo)力都可以得到有效提升，從而加強企業(yè)整體管理團隊的綜合實力，為企業(yè)可以創(chuàng)造更大的價值打造基礎(chǔ)人力優(yōu)勢。tag：內(nèi)江拓展

山美特戶外拓展培訓(xùn)教育課程體系總體包括：戶外體驗式教學(xué)、體驗行為教育、非在職培訓(xùn)、野營水上項目四大類教育課程版塊，期間穿插企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、極限挑戰(zhàn)等精簡課程。山美特教育能夠幫助團隊、個人及時解決一些經(jīng)理人無法破解的問題，幫助隊員改變心智模式，從而建立一只上進而又充滿激情的學(xué)習(xí)型團隊。同時山美特教育提倡和推崇從體驗中學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)員認識自身不足、發(fā)現(xiàn)自身潛力、提高視角、迎合團隊需要，杜絕缺乏自信、欠缺投入、懼怕改變、逃避責(zé)任、無視結(jié)果等現(xiàn)象發(fā)生。