在當下越來越多的企業(yè)會在所面臨的行業(yè)競爭的過程中,越來越注重利用一些戶外的活動來進行員工能力拓展,無論是對員工還是對企業(yè)高級管理者,都會定期進行內(nèi)江戶外拓展訓練。企業(yè)之所以如此,是因為通過拓展訓練,能夠為員工或者管理者提供一個體驗式的學習機會,這種訓練是能夠彌補正統(tǒng)教育不健全的問題,更是企業(yè)提供高質(zhì)量員工素質(zhì)的途徑。 tag:內(nèi)江戶外拓展機構(gòu)
內(nèi)江軍事拓展訓練中,教官不是主角,參訓人員才是。每一個訓練任務(wù),教官只簡單的介紹一下訓練科目,具體如何完成全部由參訓人員發(fā)揮自己的才智利用團隊的力量來摸索完成! tag:內(nèi)江軍訓拓展有沒有劉炎
內(nèi)江戶外拓展培訓過程是一種擺脫傳統(tǒng)觀念的雙向?qū)W習方式,即“在體驗中學習”。研究表明:閱讀的資訊,我們能學到百分之十;聽到的資訊,我們能學習到百分之十五;但是我們所經(jīng)歷過的事情,我們確能夠?qū)W到百分之八十。 思考如何才能做得更好:循環(huán)的關(guān)鍵部分是把這些分享的東西結(jié)合起來,與其他參加者探討、交流以及反應(yīng)自己內(nèi)在生活模式。tag:內(nèi)江親子戶外拓展
內(nèi)江戶外拓展培訓采用的是在做中學的“體驗式學習”方法,這是一種寓教于樂而且效力更持久的學習方式,不再是傳統(tǒng)的“我講,你聽”,而是“你做,你體驗,你發(fā)現(xiàn),你思考,你感悟……”充分尊重了員工的自主性、個性,發(fā)展了自我思考的能力。把拓展訓練運用于公司工作中,根據(jù)員工群體及公司教育的特殊性,可增強其事后談?wù)摰沫h(huán)節(jié),教師可以在其價值觀、人生觀方面進行有意識的正向引導。tag:內(nèi)江小太陽拓展
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