綿陽團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。可以增進(jìn)員工間的相互了解,讓員工之間相互包容、相互信任,讓隊(duì)員之間相互尊重,從而拉近員工之間的關(guān)系,讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團(tuán)隊(duì)變成一個人。tag:綿陽公司團(tuán)建聚餐地方
(同事建設(shè))的成效必須要有實(shí)踐的陣地和展示的舞臺,只有在不斷的行動中,在活動展示中,在評價(jià)與激勵中,團(tuán)隊(duì)整體和成員個體的發(fā)展意識、發(fā)展激情才得以不斷強(qiáng)化生發(fā)。tag:綿陽2天團(tuán)建
綿陽團(tuán)隊(duì)建設(shè)具有控制功能。員工的個體行為需要控制,群體行為也需要協(xié)調(diào)。團(tuán)隊(duì)精神所產(chǎn)生的控制功能,是通過團(tuán)隊(duì)內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響,去約束規(guī)范,控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強(qiáng)制力量,而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制;由控制職工行為,轉(zhuǎn)向控制職工的意識;由控制職工的短期行為,轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r(jià)值觀和長期目標(biāo)的控制。因此,這種控制更為持久有意義,而且容易深入人心。tag:綿陽可以團(tuán)建的酒店
綿陽團(tuán)隊(duì)建設(shè)必須有向心力、凝聚力。如果沒有向心力,凝聚力,就是一盤散沙。向心力、凝聚力來自于團(tuán)隊(duì)成員自覺的內(nèi)心動力,來自于共同的價(jià)值觀,但更需要領(lǐng)導(dǎo)具備向心之力和凝聚之力的能力。要有讓個人展示自我能力的機(jī)會和場所,這就需要提供一個寬廣的平臺,讓他們發(fā)揮作用,實(shí)現(xiàn)集體價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。要充分調(diào)動和發(fā)揮一個人的最大潛力,發(fā)揮團(tuán)體最強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。tag:綿陽團(tuán)建住宿
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