綿陽團隊建設與管理課程對銷售團隊管理體系作出全面梳理,構建六大工作模塊–新員招募與面試,業(yè)務訓練與輔導,銷售目標與計劃,團隊管理與控制,部屬激勵與溝通,以及績效評估與考核。通過系統(tǒng)講解和演繹,課程幫助學員成功進入銷售管理的角色,變“放養(yǎng)”為“圈養(yǎng)”,給予員工支持,獲得員工信任,帶動員工熱忱,使團隊一步步朝著規(guī)劃的目標前進。tag:秋天綿陽周邊公司團建地點
綿陽團隊建設內(nèi)容主要有高績效團隊的構建之道,讓團隊員工敬業(yè)成長的蓋洛普路徑,團隊協(xié)作與沖突的協(xié)調(diào),高效溝通的策略與技巧等,使學員提升團建和溝通能力。tag:綿陽團建活動策劃
綿陽團隊建設具有控制功能。員工的個體行為需要控制,群體行為也需要協(xié)調(diào)。團隊精神所產(chǎn)生的控制功能,是通過團隊內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響,去約束規(guī)范,控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強制力量,而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制;由控制職工行為,轉向控制職工的意識;由控制職工的短期行為,轉向對其價值觀和長期目標的控制。因此,這種控制更為持久有意義,而且容易深入人心。tag:綿陽年會團建
綿陽團隊建設建立團隊成員之間相互高度信任,彼此相信各自的正直、個性特長、工作能力等,只有建立相互信任關系,提高團隊成員的信任能力,工作成果才能達到1+1>2的效果。tag:綿陽密室逃脫團建
山美特戶外拓展培訓通過對團隊課題的深入研究,形成了以 體驗式培訓、團隊活動、戶外拓展、親子活動、真人激光 CS 為主的五大核心產(chǎn)品體系。所有課程均以“體驗”為核心特色、具有高度的實踐性和感知性。