樂山高新區(qū)拓展活動

很多企業(yè)認為培訓效果的評估是樂山戶外拓展訓練機構和人力資源部門的事情，實際上并非如此，受訓部門同樣是評估過程中重要的一環(huán)，正是很多企業(yè)忽略了受訓部門在培訓效果評估的作用，才使得培訓效果評估無法落實。在培訓結束后，受訓部門的主管還要承擔著對受訓員工培訓效果監(jiān)督的工作，并將之反饋給人資部門;人資部門同時也要與受訓部門各級人員保持有效的溝通，隨時了解其想法。tag：樂山高新區(qū)拓展活動

樂山公司素質拓展

樂山戶外拓展培訓部分項目極度考驗個人膽量與身體平衡能力，需要克服恐懼心理障礙以及如何正確的看待目標和困難；體驗環(huán)境變化后，在恐懼與挑戰(zhàn)面前團隊激勵對個人的作用和換位思考意識，能站在不同的角度看問題。tag：樂山公司素質拓展

樂山紅色拓展

樂山軍事拓展訓練通過艱苦的訓練磨練意志，溫室的花朵經不起風吹雨打！只有艱苦的環(huán)境才能磨練一個人的意志！只有經歷過艱難困苦，當困難來臨時，團隊才有超強的戰(zhàn)斗力，經歷艱苦復雜的環(huán)境，團隊依然能夠緊緊抱在一起，才能磨練出一支經得起考驗的團隊，在企業(yè)面臨困難時，團隊依然勇往直前。tag：樂山紅色拓展

樂山拓展訓練

樂山戶外拓展培訓中，員工在訓練中的感悟及自我認可，對企業(yè)而言，都是有極大好處的。您的員工將會更加團結，更加自信。您的企業(yè)也將會在殘酷的競爭中領先一步！ tag：樂山拓展訓練

山美特戶外拓展培訓拓展訓練已廣泛地運用到企業(yè)管理咨詢、教育咨詢、青少年素質培訓、各級各類學校教育中。拓展訓練以教育學、管理學、心理學、社會學等相關學科理論為基礎，以團隊學習、體驗式學習、互動式學習等學習模式為方法，在提高受訓者的團隊精神、溝通能力、領導力、管理能力、決策能力、潛能開發(fā)、執(zhí)行力等很多方面起到了很好的效果，被國家行政機關、企事業(yè)單位所推崇。