樂山戶外拓展訓練的作用只與深度有關(guān),與次數(shù)無關(guān)。我給各位的主張是,拓展訓練不在多,而貴在精!一次震撼人心的拓展之旅足以讓人獲益匪淺,受用終生。與其不痛不癢的參加若干次相同的拓展訓練,不如集中兵力打造具有真實凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊,這才是拓展訓練的正確發(fā)展方向。 tag:樂山戶外拓展古鎮(zhèn)尋寶
員工工作時間長了免不了有惰性,甚至有私心,原先的熱情會隨時間推移慢慢消退;林子大了什么鳥都有,大家免不了也就有摩擦,有意見,有牢騷,而在一成不變的環(huán)境里,靠固有的溝通方式恐怕很難解決這些問題;而且,當員工看不到企業(yè)前途、個人前途,感受不到團隊溫暖的時候,就會有跳槽離職的行為發(fā)生,所以,在這種情況下,大家一起來做樂山團隊拓展訓練,一起同吃同住、一起呼口號唱隊歌、一起完成項目,溝通、協(xié)調(diào)、團隊凝聚力都能表現(xiàn)出來,挑戰(zhàn)自我、熔煉團隊的目的實現(xiàn)了,工作熱情、工作態(tài)度也會隨之改變。tag:樂山企業(yè)拓展培訓公司
以學員的高參與為主要指導思想,以學生的情感和感受為基礎(chǔ),采取最終學生所能接受的課程效果,尤其是在調(diào)整員工心態(tài)、引入他與企業(yè)文化、團隊溝通合作。 tag:樂山拓展太太門電話
在一些著名的理論書中都指出樂山團隊建設的核心是,在團隊成員之間就共同價值觀和某些原則達成共識,因此在團隊培訓中,一項主要任務是幫助學員尋找適合的方法建立上述共識。tag:樂山團建公司
山美特戶外拓展培訓通過對國外優(yōu)秀同行業(yè)培訓機構(gòu)的考察及學習,并結(jié)合我國特有的教育模式,經(jīng)過全體培訓師的實踐與努力,打破了企業(yè)培訓與現(xiàn)有體驗式培訓的固有瓶頸,拓創(chuàng)了新的企業(yè)文化培訓體系。