樂山企業(yè)內(nèi)訓(xùn)向員工講授諸如策劃、與人溝通和提高執(zhí)行力等知識時,不再局限在課堂講授或觀看錄象,通常是團隊領(lǐng)袖針對企業(yè)特別要求設(shè)計出方案,提出要求,受訓(xùn)者在明確目標(biāo)的前提下,通過角色扮演和情景模擬獲得一個體驗式學(xué)習(xí)機會,達到了理論與實踐相結(jié)合的目的。tag:樂山室內(nèi)的拓展
樂山企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中有更多的時間結(jié)合企業(yè)自身的實際情況就課程內(nèi)容展開討論,為企業(yè)帶來直接的效益和價值;為中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想,搭建管理溝通平臺,提高企業(yè)管理效益。tag:樂山室內(nèi)拓展訓(xùn)練場所
樂山野外生存訓(xùn)練是一項對參與者的體能、心智、意志及信心等綜合要求較高的項目。隨著城市化的不斷加速,人們的依賴性越來越強,同時對環(huán)境的適應(yīng)能力和改變環(huán)境能力不斷下降,因為沒有物質(zhì)省會的顧慮,人們的生活也回來越?jīng)]有挑戰(zhàn)。野外生存訓(xùn)練讓我們在陌生的自然界中回顧,在大自然強大的力量下發(fā)起對自身和對生存環(huán)境的挑戰(zhàn),在野外生存訓(xùn)練中參與者將不斷地學(xué)習(xí),不斷的自我挑戰(zhàn)和成長,并在這些過程中完成自我的歷練。tag:兩天野外拓展樂山
樂山戶外拓展訓(xùn)練增強職業(yè)的穩(wěn)定性。從企業(yè)來看,企業(yè)為了培訓(xùn)員工特別是培訓(xùn)特殊技能的員工,提供了優(yōu)越的條件。所以在一般情況下,企業(yè)不會隨便解雇這些員工,為防止他們離去給企業(yè)帶來的損失,總會千方百計留住他們。從員工來看,他們把參加培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)深造、出國進修等當(dāng)作是企業(yè)對自己的一種獎勵。員工經(jīng)過培訓(xùn),素質(zhì)、能力得到提高后,在工作中表現(xiàn)得更為突出,就更有可能受到企業(yè)的重用或晉升,員工因此也更愿意在原企業(yè)服務(wù)。tag:樂山戶外培訓(xùn)
山美特戶外拓展培訓(xùn)的優(yōu)勢在于產(chǎn)品的創(chuàng)新組合,團隊成員的精英組合,拓展基地的資源整合,培訓(xùn)師隊伍的完善體系以及高性價比的價格優(yōu)勢。我們的銷售人員都是在行業(yè)里從事了三年以上的資深顧問,對于客戶需求把握的準(zhǔn)確性和項目安排的合理性,都有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。培訓(xùn)效果與時效性是專業(yè)公司賴以生存和發(fā)展的的基地,而培訓(xùn)師的師資是保證雪狼是否能贏得客戶信賴和支持的核心指標(biāo)。培訓(xùn)師就是拓展培訓(xùn)的靈魂所在。