樂山室內(nèi)的拓展

樂山企業(yè)內(nèi)訓(xùn)向員工講授諸如策劃、與人溝通和提高執(zhí)行力等知識(shí)時(shí)，不再局限在課堂講授或觀看錄象，通常是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖針對(duì)企業(yè)特別要求設(shè)計(jì)出方案，提出要求，受訓(xùn)者在明確目標(biāo)的前提下，通過(guò)角色扮演和情景模擬獲得一個(gè)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，達(dá)到了理論與實(shí)踐相結(jié)合的目的。tag：樂山室內(nèi)的拓展

樂山室內(nèi)拓展訓(xùn)練場(chǎng)所

樂山企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中有更多的時(shí)間結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況就課程內(nèi)容展開討論，為企業(yè)帶來(lái)直接的效益和價(jià)值；為中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想，搭建管理溝通平臺(tái)，提高企業(yè)管理效益。tag：樂山室內(nèi)拓展訓(xùn)練場(chǎng)所

兩天野外拓展樂山

樂山野外生存訓(xùn)練是一項(xiàng)對(duì)參與者的體能、心智、意志及信心等綜合要求較高的項(xiàng)目。隨著城市化的不斷加速，人們的依賴性越來(lái)越強(qiáng)，同時(shí)對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力和改變環(huán)境能力不斷下降，因?yàn)闆]有物質(zhì)省會(huì)的顧慮，人們的生活也回來(lái)越?jīng)]有挑戰(zhàn)。野外生存訓(xùn)練讓我們?cè)谀吧淖匀唤缰谢仡櫍诖笞匀粡?qiáng)大的力量下發(fā)起對(duì)自身和對(duì)生存環(huán)境的挑戰(zhàn)，在野外生存訓(xùn)練中參與者將不斷地學(xué)習(xí)，不斷的自我挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)，并在這些過(guò)程中完成自我的歷練。tag：兩天野外拓展樂山

樂山戶外培訓(xùn)

樂山戶外拓展訓(xùn)練增強(qiáng)職業(yè)的穩(wěn)定性。從企業(yè)來(lái)看，企業(yè)為了培訓(xùn)員工特別是培訓(xùn)特殊技能的員工，提供了優(yōu)越的條件。所以在一般情況下，企業(yè)不會(huì)隨便解雇這些員工，為防止他們離去給企業(yè)帶來(lái)的損失，總會(huì)千方百計(jì)留住他們。從員工來(lái)看，他們把參加培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)深造、出國(guó)進(jìn)修等當(dāng)作是企業(yè)對(duì)自己的一種獎(jiǎng)勵(lì)。員工經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，素質(zhì)、能力得到提高后，在工作中表現(xiàn)得更為突出，就更有可能受到企業(yè)的重用或晉升，員工因此也更愿意在原企業(yè)服務(wù)。tag：樂山戶外培訓(xùn)

山美特戶外拓展培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)在于產(chǎn)品的創(chuàng)新組合，團(tuán)隊(duì)成員的精英組合，拓展基地的資源整合，培訓(xùn)師隊(duì)伍的完善體系以及高性價(jià)比的價(jià)格優(yōu)勢(shì)。我們的銷售人員都是在行業(yè)里從事了三年以上的資深顧問(wèn)，對(duì)于客戶需求把握的準(zhǔn)確性和項(xiàng)目安排的合理性，都有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)效果與時(shí)效性是專業(yè)公司賴以生存和發(fā)展的的基地，而培訓(xùn)師的師資是保證雪狼是否能贏得客戶信賴和支持的核心指標(biāo)。培訓(xùn)師就是拓展培訓(xùn)的靈魂所在。