樂山春季拓展

樂山戶外拓展訓(xùn)練打造高績效團隊。很多的企業(yè)由于缺乏核心的理念，造成企業(yè)人員普遍缺乏信任，害怕沖突，逃避責任，無視結(jié)果等等，通過開展拓展培訓(xùn)活動，讓企業(yè)員工認識到這些問題的嚴重性，同時為打造高績效團隊建設(shè)，提供方法和技巧。 tag：樂山春季拓展

樂山拓展

在樂山戶外拓展培訓(xùn)過程中，總會遇到臨陣逃離的學(xué)員，這時候團隊會鼓勵這些人嘗試去挑戰(zhàn)自己；有時候團隊會遇到懶惰的人，拓展會促使著他主動參與活動，讓他變得積極起來；平時性格比較煩躁的人，在拓展訓(xùn)練中他學(xué)會了控制自己，冷靜對待事情；平時憂猶寡斷的他在游戲競技中變冷靜、果斷。 tag：樂山拓展

樂山企業(yè)拓展

在一個新鮮的陌生的環(huán)境的影響下，更能促進團隊的合作與互助。在樂山戶外拓展培訓(xùn)中，僅靠個人的力量是無法順利完成任務(wù)的，團結(jié)的集體會給企業(yè)帶來無法想象的價值空間。tag：樂山企業(yè)拓展

樂山青少年戶外拓展機構(gòu)

樂山戶外拓展訓(xùn)練更具有挑戰(zhàn)性和刺激性.對團隊合作精神的要求非常高，使團隊成員深刻認識到，每個人的成長離不開團隊，每個人的成功都需要團隊的鼓勵與支持.只有親身體驗過生命危險的時候，才更加珍惜同伴的幫助。tag：樂山青少年戶外拓展機構(gòu)

山美特戶外拓展培訓(xùn)開創(chuàng)性的提出了“情境訓(xùn)練”的概念，構(gòu)建了完整的情境訓(xùn)練理論模型，推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓(xùn)練系統(tǒng)，研發(fā)了數(shù)十個情境訓(xùn)練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓(xùn)練課程及活動項目能讓受訓(xùn)對象在特定的情境體驗中，更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓(xùn)活動目的。