關于廣元戶外拓展培訓的價值有人曾做過一個生動的比喻,那就是把拓展培訓工程比喻成防洪工程:投進去很多錢,表面上看不出很大的效果,仿佛只是花錢,創造不了直接的經濟效益,但省了這筆錢,隨著泥沙越積越多,河床越來越高,一旦洪峰來了,造成決堤損失的就不能光用金錢來衡量了。tag:廣元農家樂拓展活動
廣元戶外拓展培訓過程中,我們將拓展訓練的目標明確,進行分工合作,讓每一個執行者都知道自己做什么、為什么而做,團隊效率得到巨大的提升。其實工作中也是一樣的道理,工作人員的職能職責要詳細,分工要明確。個人的職能職責明確了,就會盡全力去執行自己的工作,配合團隊完成目標,團隊的執行力也就會提高。tag:廣元通訊業拓展團隊
廣元團隊建設可以產出大于個人績效之和的群體效應 團體與個人的關系就如同整體與部分的關系,團隊模式使組織結構大大簡化,領導和團隊、 團隊和團隊以及團隊內部成員之間的關系變成伙伴式相互信任和合作的關系。tag:廣元團建拓展公司
廣元戶外拓展訓練需要有目標、有計劃、有組織、有行動口號,在團隊中每一個成員之間要加強溝通,并明確職責和行動目標,將這種切身體驗移置到企業管理中,有助于企業員工,尤其是企業新人加深對企業文化的理解,對企業發展目標的認同,加快融人企業文化的過程,建立歸屬感,進而幫助員工將自己的發展目標與企業發展目標有效地結合,增強責任心,明確努力方向,企業的組織文化將滲透在企業的戰略、研發、生產、營銷和管理的每一個環節。tag:廣元拓展公司
山美特戶外拓展培訓開創性的提出了“情境訓練”的概念,構建了完整的情境訓練理論模型,推出了情境商戰、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓練系統,研發了數十個情境訓練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓練課程及活動項目能讓受訓對象在特定的情境體驗中,更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓活動目的。