北京公司戶外拓展

北京戶外拓展訓練調(diào)查表明，培訓如果只是以講座的形式進行，學員只能記住5%的內(nèi)容；如果有人示范，有效率在30%；如果有全體的討論互動，可以有50%的效果；如果在培訓中安排了實踐活動，則可以保留75%的內(nèi)容。tag：北京公司戶外拓展

北京公司拓展訓練

在北京戶外拓展培訓過程中，總會遇到臨陣逃離的學員，這時候團隊會鼓勵這些人嘗試去挑戰(zhàn)自己；有時候團隊會遇到懶惰的人，拓展會促使著他主動參與活動，讓他變得積極起來；平時性格比較煩躁的人，在拓展訓練中他學會了控制自己，冷靜對待事情；平時憂猶寡斷的他在游戲競技中變冷靜、果斷。 tag：北京公司拓展訓練

北京團隊戶外拓展

北京戶外拓展培訓不是管理培訓的延伸，不管是走在拓展行業(yè)前端的北京還是在其他地區(qū)，拓展訓練并不能解決任何企業(yè)的實際問題，它只是一個大熔爐，負責將礦石熔煉成可資鍛造的鋼材，至于這塊鋼材用在什么場合，發(fā)揮什么作用，那要看企業(yè)的管理者了。拓展訓練只負責幫助企業(yè)塑造團隊凝聚力，這才是拓展的核心價值! tag：北京團隊戶外拓展

北京拓展運動

北京戶外拓展訓練在思想政治課中創(chuàng)設(shè)生活化的情境，讓學生通過自己的直觀感受在情境的體驗中再認識、再發(fā)現(xiàn)、再創(chuàng)造，從理性認識擴展到情感、態(tài)度、價值觀養(yǎng)成的先行后知的教學方法。情境拓展訓練法能夠有效地發(fā)揮思想政治課的德育功能，培養(yǎng)學生的合作能力，增強對自我以及他人的了解。tag：北京拓展運動

山美特戶外拓展培訓通過對國外優(yōu)秀同行業(yè)培訓機構(gòu)的考察及學習，并結(jié)合我國特有的教育模式，經(jīng)過全體培訓師的實踐與努力，打破了企業(yè)培訓與現(xiàn)有體驗式培訓的固有瓶頸，拓創(chuàng)了新的企業(yè)文化培訓體系。