北京戶外拓展培訓(xùn)同常規(guī)針對技能的培訓(xùn)不同,拓展訓(xùn)練更多意義上是針對態(tài)度的培訓(xùn)。針對這一領(lǐng)域的培訓(xùn)產(chǎn)品是非常少見的,而對于企業(yè)而言,員工態(tài)度往往決定了其工作績效,這就給予了拓展訓(xùn)練一個非常廣闊的生存空間。從參訓(xùn)企業(yè)得普遍反饋來看,拓展訓(xùn)練對于改善團(tuán)隊質(zhì)量具有非常明顯的作用。tag:北京戶外拓展訓(xùn)練或培訓(xùn)
北京戶外拓展訓(xùn)練項目都是簡單易上手的。企業(yè)可以根據(jù)內(nèi)部出現(xiàn)的具體問題定向的選擇培訓(xùn)方式,培訓(xùn)過程既是學(xué)習(xí)的過程又是一個娛樂的過程。員工參與培訓(xùn),可以心無雜念,暢所欲言。員工間可以相互分享工作經(jīng)驗,共同感悟生活,這樣還可以促進(jìn)員工之間情誼。tag:北京年會拓展
北京戶外拓展訓(xùn)練從感覺、知覺、注意力、記憶、想象、思維等心理過程,結(jié)合個體性格、氣質(zhì)、能力等個性心理,幫助受訓(xùn)人員打破固定思維模式,以全新的角度看待問題,認(rèn)識世界,探尋事物發(fā)展的客觀規(guī)律。訓(xùn)練過程中,受訓(xùn)者在艱苦的環(huán)境中穿越一個又一個障礙,不僅有助于提高其思維的靈敏度,增加行為的多樣性,也極大地鍛煉他們的心理素質(zhì),使其自信心隨之上升。tag:北京拓展運動
北京戶外拓展培訓(xùn)小組成員可能是從組織的各個不同層級選出來的。拓展訓(xùn)練的特征之一,就是它具有讓來自不同職級、教育背景和經(jīng)歷的個人在平等的基礎(chǔ)上一起高效工作的潛力。之所以會出現(xiàn)這種情況,是因為提出好的問題、仔細(xì)傾聽是拓展培訓(xùn)成功的核心。一個看門人或者顧客或者店員,有可能會提出比經(jīng)理人員或首席執(zhí)行官更好的問題,因此,層級的高低是由反思性探詢過程來“定”的。 tag:北京拓展中心
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