戶外拓展 - 起源于歐美等國家的拓展培訓(xùn)進入我國有十幾年時間，在都市上班族中具備了深厚的基礎(chǔ)。特別是城市里的年輕白領(lǐng)們，對拓展培訓(xùn)鐘愛有加。“和傳統(tǒng)旅游相比，拓展培訓(xùn)不局限于游山玩水——好山好水只是給拓展培訓(xùn)提供了一個更優(yōu)美的環(huán)境，各種具有挑戰(zhàn)性、刺激性和創(chuàng)新性的活動項目才是拓展培訓(xùn)最吸引人的地方。”

      成都拓展培訓(xùn)機構(gòu)組織的戶外拓展和旅游之間也有著天然緊密的聯(lián)系，最近這些年，拓展培訓(xùn)已經(jīng)在都市年輕人中流行開來。

      戶外拓展培訓(xùn)，這種體驗性極強的旅游方式，讓人們在享受自然風(fēng)光的同時，通過體驗一個個富有趣味性、刺激性的項目，達(dá)到身與心的雙重放松。在這個過程中，人們得到的不僅僅是游玩的樂趣，更能體驗突破自我的成就感，感受到和諧團隊具有無限的創(chuàng)造力。

      根據(jù)往年的經(jīng)驗統(tǒng)計： 單純的旅游方式只會讓原來關(guān)系好的幾個人繼續(xù)好，不熟悉或者不認(rèn)識的人沒有好的溝通方式交流，導(dǎo)致各玩各的，回到公司后除了幾張景區(qū)留影就沒有別的記憶點的東西，心玩散了，不是我們企業(yè)或者團隊負(fù)責(zé)人愿意看到的。并且拓展不專業(yè)，同樣也達(dá)不到好的體驗式游覽訓(xùn)練效果。

      拓展培訓(xùn)更強調(diào)人員的主動性和參與性，利用景區(qū)的自然環(huán)境和各種人工創(chuàng)設(shè)的情境，讓團隊在精心設(shè)計的活動中解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)。這是一個體力與腦力活動相結(jié)合、個人挑戰(zhàn)和團隊合作相結(jié)合的過程，對員工而言，參與這些活動不僅能激發(fā)個人的勇氣、力量和潛能，還可以加強團隊成員間的默契、溝通和熱情，體現(xiàn)“眾志成城”的協(xié)作精神。

      “如今，很多上班族整天坐在辦公室，對著電腦。下班之后，很多年輕人依舊是這樣的狀態(tài)，幾乎不參與任何運動。人們對上網(wǎng)、電腦游戲的興趣越來越大，漸漸忘記了戶外運動的重要性。”曾經(jīng)參加過拓展的一家公司的負(fù)責(zé)人說，很多年前，公司里的員工在工作之余還喜歡打撲克之類的娛樂方式，現(xiàn)在，幾乎所有人只知道各自對著電腦，除去工作上必要的交流，私下的溝通聯(lián)系越來越少。“電腦改變了工作方式，提高了工作效率，但是，從某一方面來講，這種人機對話的模式卻會對公司團隊內(nèi)部人與人之間的關(guān)系發(fā)展造成很大的制約。公司不定期組織的戶外拓展訓(xùn)練，讓他們重新重視一個團隊不可或缺的那種氛圍，而且，他們都很喜歡拓展訓(xùn)練帶來的那種身心放松的感覺。”

      通過各種好玩 有趣 有意義的拓展項目，讓人員在輕松的游戲之中度過快樂的一天，內(nèi)心又有所收獲。所以拓展培訓(xùn)也成為很多企業(yè)福利性活動的一種重要方式。山美特（成都拓展培訓(xùn)機構(gòu)）——大量創(chuàng)新的項目、完善的課程體系以及量身定制的培訓(xùn)方案值得一看。

      在山美特，每一次培訓(xùn)都被看作是一個完整的課程體系，包括前期調(diào)研、課程開發(fā)、心理定向、現(xiàn)場實施、后期反饋評估等都是有機的結(jié)合在一起，完善的有機結(jié)構(gòu)式的課程體系將最大限度的強化提升培訓(xùn)效果； 30 多門經(jīng)典課程、 300 多個不同類型的體驗式項目、量身定制的培訓(xùn)方案亦使我們的培訓(xùn)方案更具創(chuàng)新性、針對性和實效性。