員工是企業(yè)的寶貴財富，企業(yè)是員工的成長舞臺。正確對待這種關(guān)系，企業(yè)和員工才會共同遵守相互之間約定的規(guī)則、制度，切實(shí)履行自己的責(zé)任和義務(wù)，并甘愿接受違背規(guī)則、制度的后果。能夠正確對待這種關(guān)系，企業(yè)就不會漠視自己的員工，處處為員工著想，給予員工盡可能豐厚的回報；員工也會自覺地與企業(yè)榮辱與共，不離不棄，全心投入自己的知識、智慧、才能和技巧，員工成長是對企業(yè)最好的回報。同時，雙方還要有不斷進(jìn)取的危機(jī)意識，都要努力跟上對方的節(jié)拍，滿足對方的發(fā)展要求，否則這種依存關(guān)系有可能解體。面對企業(yè)人力資源管理環(huán)境和對象的改變，只強(qiáng)調(diào)企業(yè)發(fā)展、企業(yè)成長，忽視員工發(fā)展、員工成長，很難行得通，其后果是員工要么用腳投票，要么消極怠工甚至起破壞性作用。

      很多公司喜歡對員工進(jìn)行成都團(tuán)隊拓展訓(xùn)練，他們覺得這樣的活動對員工的個性和工作能力有一定的積極影響，同時也會對公司帶來活力。這種形式的訓(xùn)練能夠讓員工在之后的工作中為企業(yè)謀求最大化的收益。

      成都團(tuán)隊拓展訓(xùn)練和傳統(tǒng)模式的教育在培訓(xùn)效果上的差別是非常大的，拓展訓(xùn)練是一種體驗式的學(xué)習(xí)方式，是通過自身的感受去獲得知識的過程。它需要員工極高的參與性，用她們能接受的訓(xùn)練和游戲，對每個人進(jìn)行心態(tài)調(diào)整、企業(yè)文化導(dǎo)入、團(tuán)隊合作意識增強(qiáng)等。

      成都團(tuán)隊拓展訓(xùn)練可以提升員工的綜合素質(zhì)能力，主要針對承受壓力、激發(fā)潛能、放下工作上的包袱，更好的以積極的心態(tài)投入到工作中，配合企業(yè)的發(fā)展。通過精心設(shè)計的活動體驗，讓員工真實(shí)的感受到心靈的脆弱和團(tuán)隊合作等問題，從成功和失敗上幫助自己放棄固有觀念、轉(zhuǎn)換心態(tài)、學(xué)會傾聽、積極主動、激發(fā)自身的在企業(yè)中的無限動力和潛能。

      成都山美特體驗式培訓(xùn)采用分組活動的方式，為了更好的強(qiáng)調(diào)集體合作，努力讓每一名學(xué)員竭盡全力為團(tuán)隊爭取到榮譽(yù)，同時從團(tuán)隊中獲得強(qiáng)大的力量和信心，在團(tuán)體活動中最大程度的表現(xiàn)自身的個性。在克服困難之后，每個員工都能感受到自身的努力，并以此獲取自豪感。

      在成都團(tuán)隊拓展訓(xùn)練中，教練一開始會在課前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚，活動中不參加任何互動和討論，尊重每個員工的主觀能動性。在活動結(jié)束后，也會鼓勵學(xué)員對活動進(jìn)行總結(jié)，從而自我教育和鼓勵。通過拓展訓(xùn)練每個員工都會對自身和企業(yè)有一個新的認(rèn)識，釋放壓力享受快樂過后充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力，使活力迸發(fā)，為企業(yè)謀求更好地發(fā)展。

      山美特在全國范圍內(nèi)共擁有 18 個自建和合作體驗式培訓(xùn)基地，山美特官方網(wǎng)站為廣大客戶免費(fèi)制定素質(zhì)拓展培訓(xùn)方案,通過戶外拓展訓(xùn)練項目和室內(nèi)拓展訓(xùn)練游戲,讓企業(yè)員工產(chǎn)生拓展訓(xùn)練心得體會,增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和執(zhí)行力，拉近企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離.山美特拓展客戶超過6000家,參訓(xùn)人數(shù)超過20萬人，已經(jīng)成為國內(nèi)培訓(xùn)系統(tǒng)完善的拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。山美特，隨時歡迎您的光臨！