很多企業認為培訓效果的評估是資陽戶外拓展訓練機構和人力資源部門的事情,實際上并非如此,受訓部門同樣是評估過程中重要的一環,正是很多企業忽略了受訓部門在培訓效果評估的作用,才使得培訓效果評估無法落實。在培訓結束后,受訓部門的主管還要承擔著對受訓員工培訓效果監督的工作,并將之反饋給人資部門;人資部門同時也要與受訓部門各級人員保持有效的溝通,隨時了解其想法。tag:資陽高新區拓展活動
資陽戶外親子拓展幫助家長建立主人翁意識,激發家長積極合作的態度。很多的家長完全沒有認識到自己的責任和義務。開展親子活動可以讓忙碌的家長建立主人翁意識,與教師共同擔當教育孩子的責任。tag:資陽拓展夏令營
資陽戶外拓展訓練是一種非常不同于說教式教學的學習和訓練模式,它特別適合于生活中重要的事物,它是在信仰和態度的深層次觸及人,植根于人類情感觀念的內在價值,繁重或艱巨的任務!體驗式培訓是在情景模擬環境中,通過反復的經驗總結,通過培訓學員自己,發現存在的問題和實際解決方案而進行的一種培訓活動。tag:資陽知名素質拓展公司
資陽戶外拓展培訓以學員的體驗為主,以體驗后的感受、感悟為基礎,注重對員工心態調整、團隊溝通協作、企業文化導入等方面的培訓。tag:資陽拓展訓練
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