運(yùn)城企業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練

運(yùn)城戶外拓展訓(xùn)練完成了想法由頭腦到手的轉(zhuǎn)變，有助于行動(dòng)力的激發(fā)。很多時(shí)候培訓(xùn)效果不理想還有一個(gè)原因是受訓(xùn)者已經(jīng)完成了在思維上對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解，但是無法跨越將他們轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)的障礙，但是，對(duì)于體驗(yàn)式培訓(xùn)來說，所有培訓(xùn)內(nèi)容的傳遞都是以行動(dòng)為先導(dǎo)的，必須要先有行動(dòng)，才能獲得培訓(xùn)內(nèi)容的灌輸，這樣一來，就從根本上解決了思維的行動(dòng)轉(zhuǎn)化困難的根本問題。tag：運(yùn)城企業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練

紅色教育戶外拓展運(yùn)城

運(yùn)城戶外拓展訓(xùn)練分為場(chǎng)地拓展和純野外拓展，場(chǎng)地拓展是拓展訓(xùn)練的初級(jí)階段，它面對(duì)的是已知，已確定的風(fēng)險(xiǎn)，是一種靜態(tài)的心理突破訓(xùn)練。tag：紅色教育戶外拓展運(yùn)城

戶外拓展訓(xùn)練運(yùn)城

身居企業(yè)高層壓力比較大的中高層領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)殚L(zhǎng)期處于緊張的工作狀態(tài)，思維已經(jīng)進(jìn)入了某一種慣性或者固定模式的管理者，參加運(yùn)城戶外拓展培訓(xùn)可以使其放松，管理者可以從中調(diào)整自己的知識(shí)和工作結(jié)構(gòu)，有利于以后的工作開展。tag：戶外拓展訓(xùn)練運(yùn)城

團(tuán)隊(duì)拓展公司運(yùn)城

運(yùn)城戶外拓展訓(xùn)練可以在一天或幾天里，通過給予特殊的環(huán)境和特殊的任務(wù)，并加以適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，達(dá)到實(shí)際工作中幾個(gè)月甚至幾年的經(jīng)驗(yàn)收獲的效果。而且，通過體驗(yàn)獲得的知識(shí)，是更加深刻的，甚至對(duì)有些人來說更是終生難忘的。tag：團(tuán)隊(duì)拓展公司運(yùn)城

山美特戶外拓展培訓(xùn)擁有大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程及項(xiàng)目，在發(fā)展傳統(tǒng)拓展培訓(xùn)的同時(shí)，山美特依靠自己的經(jīng)驗(yàn)，借鑒國外先進(jìn)的體驗(yàn)式培訓(xùn)思想，開發(fā)了有自己特色的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)課程體系，重新改寫了體驗(yàn)式培訓(xùn)的思想體系和培訓(xùn)方式。