西雙版納年會+拓展

常規(guī)的培訓模式在提升員工心理素質方面成效不大，單一的灌輸模式甚至會激起員工的抵觸情緒，產(chǎn)生負面影響。西雙版納戶外拓展訓練以體驗式的培訓方式讓員工在釋放壓力的同時提升整體素質。體驗式拓展訓練讓員工脫離日常工作和生活環(huán)境，置身于大自然，享受自然氣息的狀態(tài)下進行心理素質挑戰(zhàn)。tag：西雙版納年會+拓展

西雙版納企業(yè)拓展培訓

西雙版納戶外拓展訓練結合企業(yè)人才培養(yǎng)特點，專業(yè)精深，動手能力強，培養(yǎng)一批掌握運動技能、身體健康、心理健康、適應社會的實用型人才。旨在提高員工在溝通、領導力、管理能力等多方面的能力，實現(xiàn)在目標崗位上的價值。tag：西雙版納企業(yè)拓展培訓

西雙版納團建拓展

西雙版納團隊建設內容主要有高績效團隊的構建之道，讓團隊員工敬業(yè)成長的蓋洛普路徑，團隊協(xié)作與沖突的協(xié)調，高效溝通的策略與技巧等，使學員提升團建和溝通能力。tag：西雙版納團建拓展

西雙版納完美團隊打造拓展

西雙版納戶外拓展訓練屬于體驗式培訓，形式非常生動有趣，參與者不但玩的盡興刺激，重要的是還能在拓展游戲中領悟到團隊和管理，將常年積累的管理知識應用在一場不需要付出昂貴代價的拓展游戲中。tag：西雙版納完美團隊打造拓展

山美特戶外拓展培訓是國內率先從事戶外運動與體驗式培訓的專業(yè)機構之一，公司主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質的團隊活動和體驗式培訓一體化解決方案。通過十年的專注及對團隊課題的深入研究，山美特形成了以 體驗式培訓、團隊活動、戶外拓展、主題情景模擬、激光 CS 野戰(zhàn) 為主的五大核心產(chǎn)品體系，培訓方式主要包括： 高空體驗、場地訓練、野外生存、水上拓展、室內培訓、極限挑戰(zhàn)、趣味競技、休閑活動、親子教育、定向越野 等不同類型。