企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)主要依靠人才,很多員工真正潛力尚未開(kāi)發(fā),通過(guò)參加西安戶外拓展訓(xùn)練,能夠幫助企業(yè)將部分管理人才與普通員工內(nèi)心潛力激發(fā)出來(lái),不斷提高員工整體素質(zhì),最終為企業(yè)贏得更具競(jìng)爭(zhēng)力人才,提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。tag:西安室外拓展
西安戶外拓展訓(xùn)練通過(guò)創(chuàng)意獨(dú)特的專業(yè)戶外項(xiàng)目體驗(yàn),幫助學(xué)員改變態(tài)度和心理模式,以改善行為,實(shí)現(xiàn)更好的生活欲望訓(xùn)練。它是一種適合現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織的新的體驗(yàn)學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練方法。tag:西安素質(zhì)拓展
西安戶外拓展訓(xùn)練對(duì)不同組織都有適用性。它側(cè)重在態(tài)度和行為層面,不側(cè)重知識(shí)。當(dāng)一個(gè)員工不是沒(méi)有意愿,而是根本不知道怎么去做的時(shí)候,這是知識(shí) 層面的問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候需要的就不是體驗(yàn)式培訓(xùn),但是大部分情況下企業(yè)面臨的問(wèn)題是員工的自我學(xué)習(xí)意愿不強(qiáng),缺乏動(dòng)力和積極性,這時(shí)候拓展培訓(xùn)就是企業(yè)培訓(xùn) 的首選。tag:西安小學(xué)拓展
西安戶外拓展培訓(xùn)提供的學(xué)習(xí)模式與傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)模式有兩點(diǎn)不同,一是拓展訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)學(xué)員去“感受”學(xué)習(xí),在學(xué)中做,在演練中學(xué)。tag:西安拓展訓(xùn)練公司
山美特戶外拓展培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)引入國(guó)際成熟的戶外培訓(xùn)方法體系以及豐富的國(guó)際培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),著眼于與客戶公司建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,走專業(yè)化、精品化之路,力圖以高水準(zhǔn)的服務(wù)和良好的客戶口碑打造中國(guó)較具影響力的體驗(yàn)式培訓(xùn)企業(yè)品牌。目前,山美特陸續(xù)為來(lái)自企事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、科研院所、高等學(xué)府、社團(tuán)組織等社會(huì)各類機(jī)構(gòu)的學(xué)員提供培訓(xùn)服務(wù),成為煙臺(tái)培訓(xùn)效果較好的體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一。