西安本地拓展培訓(xùn)組織

西安戶外拓展訓(xùn)練是一種典型的戶外體驗(yàn)訓(xùn)練。是一種體驗(yàn)式學(xué)習(xí)過程，而不是體育與娛樂，是對(duì)傳統(tǒng)教育的全面細(xì)化和全面補(bǔ)充。大多數(shù)人認(rèn)為提高質(zhì)量的方法是通過各種課堂培訓(xùn)掌握新知識(shí)和技能。tag：西安本地拓展培訓(xùn)組織

西安戶外拓展協(xié)會(huì)

從概念層面上講，西安戶外拓展訓(xùn)練就是一次體驗(yàn)式培訓(xùn)，或者說是一種特殊的訓(xùn)練。它通過戶外訓(xùn)練讓參與者提升生存和人際能力，改善人格和心里素質(zhì)。在所有的體驗(yàn)活動(dòng)中，我們作為學(xué)員，會(huì)主動(dòng)參與并牽涉到完整的自己：身體、想法、感覺和行動(dòng)。但從更深遠(yuǎn)的意義上說，企業(yè)拓展訓(xùn)練不只是一場(chǎng)訓(xùn)練。當(dāng)我們做為團(tuán)體的一員，從接到我們的隊(duì)旗的那一刻起，所傳遞給我們的不僅是一種信任、責(zé)任，也是一份榮譽(yù)和改變。tag：西安戶外拓展協(xié)會(huì)

西安企業(yè)團(tuán)建拓展

西安團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理課程對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)管理體系作出全面梳理，構(gòu)建六大工作模塊–新員招募與面試，業(yè)務(wù)訓(xùn)練與輔導(dǎo)，銷售目標(biāo)與計(jì)劃，團(tuán)隊(duì)管理與控制，部屬激勵(lì)與溝通，以及績(jī)效評(píng)估與考核。通過系統(tǒng)講解和演繹，課程幫助學(xué)員成功進(jìn)入銷售管理的角色，變“放養(yǎng)”為“圈養(yǎng)”，給予員工支持，獲得員工信任，帶動(dòng)員工熱忱，使團(tuán)隊(duì)一步步朝著規(guī)劃的目標(biāo)前進(jìn)。tag：西安企業(yè)團(tuán)建拓展

西安適合拓展訓(xùn)練

西安戶外拓展訓(xùn)練不僅使員工在工作之余得到了放松，也對(duì)“團(tuán)隊(duì)精神”有了更直觀的理解，進(jìn)一步推動(dòng)了企業(yè)和員工的共同發(fā)展，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力和責(zé)任意識(shí)，既考驗(yàn)每個(gè)人的智慧和勇氣，又培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)人員團(tuán)結(jié)合作能力。tag：西安適合拓展訓(xùn)練

山美特戶外拓展培訓(xùn)開創(chuàng)性的提出了“情境訓(xùn)練”的概念，構(gòu)建了完整的情境訓(xùn)練理論模型，推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團(tuán)建、情境黨建、情境教育五大情境訓(xùn)練系統(tǒng)，研發(fā)了數(shù)十個(gè)情境訓(xùn)練課程及上百個(gè)情境體驗(yàn)。這些豐富的情境訓(xùn)練課程及活動(dòng)項(xiàng)目能讓受訓(xùn)對(duì)象在特定的情境體驗(yàn)中，更輕松、更快樂的在情境的深度體驗(yàn)中達(dá)成特定的培訓(xùn)活動(dòng)目的。