烏魯木齊年會+拓展

烏魯木齊團隊拓展訓練更注重于員工綜合素質的提高和人格缺陷的修復，從而達到消除員工心理陰暗面，使所有人能夠坦誠相待、團結互助，共同為公司穩(wěn)定發(fā)展而奮斗拼搏的最終目的。tag：烏魯木齊年會+拓展

烏魯木齊周邊拓展

烏魯木齊戶外拓展訓練意義在于，培養(yǎng)勇于挑戰(zhàn)，不畏艱難實現(xiàn)目標的勇氣和自信。改善相互關系，提高團隊凝聚力。培養(yǎng)共同的價值觀，增強對團隊文化的認同感。磨練團隊意志力，激發(fā)團隊士氣。培養(yǎng)互相關心，支持的學習態(tài)度，增強團隊凝聚力和整體競爭力。tag：烏魯木齊周邊拓展

員工拓展烏魯木齊

企業(yè)開展烏魯木齊戶外拓展培訓能提升員工的綜合素質能力，重點針對承受壓力，化解壓力，提升忍耐力，激發(fā)潛能，放下生活、工作中的包袱，以更加積極的心態(tài)投入工作，來配合企業(yè)的發(fā)展。員工去體驗，獲得切身的感受、體會，再通過激勵引導，讓員工獲得心靈上的震撼、升華，達到拓展訓練需要的效果。tag：員工拓展烏魯木齊

烏魯木齊團建公司

烏魯木齊團隊建設具有控制功能。員工的個體行為需要控制，群體行為也需要協(xié)調。團隊精神所產生的控制功能，是通過團隊內部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規(guī)范，控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強制力量，而是由硬性控制向軟性內化控制；由控制職工行為，轉向控制職工的意識；由控制職工的短期行為，轉向對其價值觀和長期目標的控制。因此，這種控制更為持久有意義，而且容易深入人心。tag：烏魯木齊團建公司

通過十八年的專注及對團隊課題的深入研究，齊力形成了以 體驗式拓展培訓、團隊主題活動、戶外拓展訓練、沙盤模擬課程、真人 CS 野戰(zhàn)、主題活動、企業(yè)院校軍訓為主的八大大核心產品體系，培訓方式主要包括： 高空體驗、場地訓練、戶外拓展、真人CS激光鐳戰(zhàn)、真人CS彩彈、趣味運動會、沙盤模擬課程、水上拓展、企業(yè)內訓課程、親子拓展培訓、青少年素質拓展、定向越野、體育賽事等不同類型的培訓方式。