現(xiàn)在很多的企業(yè)都在參與成都拓展培訓(xùn)，大多數(shù)的高層領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)為只有通過特殊培訓(xùn)，鍛煉員工的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)精神，相信只有這樣企業(yè)才會(huì)發(fā)展的更好吧。

　　拓展培訓(xùn)越來越被很多的企業(yè)認(rèn)可，但是同樣的因此使得拓展培訓(xùn)公司也越來越多，目前的拓展培訓(xùn)市場(chǎng)上可以說是魚目混雜，很多企業(yè)在選擇拓展培訓(xùn)公司上總會(huì)出現(xiàn)很多的問題，當(dāng)然也會(huì)有不少的公司不會(huì)選擇拓展培訓(xùn)公司，很多人想知道成都拓展公司排名，小編認(rèn)為排名不重要，畢竟評(píng)測(cè)的標(biāo)準(zhǔn)不知道，找一個(gè)適合您的才最重要，今天山美特拓展培訓(xùn)就把如何選擇拓展培訓(xùn)公司跟企業(yè)團(tuán)隊(duì)詳細(xì)的說下：

　　眾人之所以把體驗(yàn)式培訓(xùn)和戶外運(yùn)動(dòng)混淆，大概是因?yàn)轶w驗(yàn)式培訓(xùn)一直以“自然為背景，山水為舞臺(tái)”的情景模擬手法，在外形上造成了客戶的誤解。的確，山美特體驗(yàn)式培訓(xùn)業(yè)包括了戶外運(yùn)動(dòng)中諸如攀巖、越野、漂流、徒步等項(xiàng)目，但是它并不是戶外運(yùn)動(dòng)那樣單純以鍛煉身體，或者競(jìng)技為目的，而是經(jīng)過成都拓展培訓(xùn)公司精心設(shè)計(jì)和策劃，以挑戰(zhàn)心理為主和團(tuán)隊(duì)合作為核心的培訓(xùn)目標(biāo)，因此有本質(zhì)上的區(qū)別。

　　山美特戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)運(yùn)用體驗(yàn)式學(xué)習(xí)理論以及心理學(xué)相關(guān)理論，通過建構(gòu)主義教育思想具體化學(xué)習(xí)任務(wù)，最終以寓教于樂的形式呈現(xiàn)，這彌補(bǔ)了傳統(tǒng)教育的純理論模式的不足。這使學(xué)員能在情景模擬的實(shí)踐過程中學(xué)習(xí)理論知識(shí)，或體驗(yàn)管理藝術(shù)等等。因此，成都拓展培訓(xùn)體驗(yàn)式培訓(xùn)在培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和促進(jìn)個(gè)人全面發(fā)展，都不失為一種有效的培訓(xùn)模式。

　　山美特培訓(xùn)公司鑒于與傳統(tǒng)教育模式的不同，體驗(yàn)式培訓(xùn)更傾向于把課程放在戶外。在風(fēng)光旖旎的自然環(huán)境中，給參訓(xùn)人員提供一種更良好的氛圍，也有別于參訓(xùn)人員的工作環(huán)境，以開拓視野，增長見識(shí)。參訓(xùn)人員在這樣一個(gè)輕松的環(huán)境中也具備更多的參與培訓(xùn)的心理需求，才能更有效的達(dá)到戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)效果

　　山美特戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)運(yùn)用體驗(yàn)式學(xué)習(xí)理論以及心理學(xué)相關(guān)理論，通過建構(gòu)主義教育思想具體化學(xué)習(xí)任務(wù)，最終以寓教于樂的形式呈現(xiàn)，這彌補(bǔ)了傳統(tǒng)教育的純理論模式的不足。這使學(xué)員能在情景模擬的實(shí)踐過程中學(xué)習(xí)理論知識(shí)，或體驗(yàn)管理藝術(shù)等等。因此，體驗(yàn)式培訓(xùn)在培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和促進(jìn)個(gè)人全面發(fā)展，都不失為一種有效的培訓(xùn)模式。

　　溫馨提示：挑選拓展公司的時(shí)候千萬別圖“便宜”。安全無價(jià)、培訓(xùn)效果無價(jià)就不說了，風(fēng)景宜人的景區(qū)里建一套精品拓展基地，讓參訓(xùn)者心曠神怡之中輕松愉悅地學(xué)習(xí)和體悟，多掏些培訓(xùn)費(fèi)肯定是值得的。還要，具體價(jià)位不方便透漏，但一個(gè)講師級(jí)培訓(xùn)師的“出場(chǎng)費(fèi)”和一個(gè)戶外活動(dòng)領(lǐng)隊(duì)的相比，平均到每個(gè)參訓(xùn)者身上，二三十塊錢的差價(jià)是肯定有的。別為這幾個(gè)小錢損失了整個(gè)拓展訓(xùn)練的效果。山美特——期待與您的合作。