蘇州戶外拓展培訓是一種全新的體驗式學習方法和訓練方式,適合于現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織。大多以培養(yǎng)合作意識和進取精神為宗旨,幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力,增強團隊活力、創(chuàng)造力和凝聚力,以達到提升團隊生產力和競爭力的目的。tag:蘇州哪有農家樂的拓展
參加蘇州戶外拓展培訓的隊員通常被分成若干個小組,每個小組通過培訓師的調動充分融合,活動本身由于都面臨著挑戰(zhàn),許多項目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情,其感情距離遠遠低于通常情況下社會性的朋友關系。tag:蘇州野外公司拓展
蘇州戶外拓展訓練促進學員信念的改進,構建良好的心智模式和共同愿景,幫助企業(yè)打造優(yōu)秀的企業(yè)文化,培訓過程中貫穿企業(yè)的文化理念,體現(xiàn)企業(yè)的價值觀。培養(yǎng)企業(yè)各級員工的獻身精神和對事業(yè)、組織的忠誠,增強組織的凝聚力和向心力,真正實現(xiàn)與企業(yè)的“榮辱與共,風雨同舟”,完成“傳遞新文化,創(chuàng)造新生活”的企業(yè)使命。tag:蘇州戶外培訓
蘇州團隊建設具有控制功能。員工的個體行為需要控制,群體行為也需要協(xié)調。團隊精神所產生的控制功能,是通過團隊內部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響,去約束規(guī)范,控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強制力量,而是由硬性控制向軟性內化控制;由控制職工行為,轉向控制職工的意識;由控制職工的短期行為,轉向對其價值觀和長期目標的控制。因此,這種控制更為持久有意義,而且容易深入人心。tag:蘇州團建活動
山美特戶外拓展培訓的拓展項目是經過無數經驗總結,擁有心理學、行為學等多個領域的驗證,再經過無數的實踐驗證才得出的。實際上國內的拓展項目的形式上是差不多的,之所以拓展的結果有所差異,是因為拓展的精華在于拓展過程的管控、拓展教官的引導、拓展學員情緒的調整和學員體驗后的總結和分享。