在攀枝花企業內訓中,要是任用內部培訓師進行主講,其成本主要是時間成本及支付給內部培訓師的少量補貼,培訓費用會大大降低;即使是聘用外部培訓師,由于參與企業內訓的學員數量并不一定是事先確定好的,而往往由企業自行確定,這樣人均費用一般不會太高。反過來,正因為參與企業內訓的人數有很多,大家就可以針對一些具體問題進行探討,達到真正解決企業關鍵問題的目的,進而體現出企業內訓的規模經濟性。tag:攀枝花室內拓展培訓
攀枝花戶外拓展訓練是以團隊建設為內容,其中心價值在于“應戰自我,熔煉團隊”。盡管,它不為企業處理產品、服務、辦理等實踐難題,可是它所發明的團隊凝聚力卻是企業的中心,是企業健康向前的命脈。拓展訓練發明出一種無法依靠過往經歷的生疏環境或規矩,在不熟悉的環境規矩的情況下,人們更傾向于向別人尋求協助,盡力與團隊協作來改善自己的行為,到達制定的方針。由于,拓展訓練中會建立一起方針,而達成方針光憑一己之力是無法完結的,需求我們的協作,這就讓本來相互競爭的成員們逐漸轉變成通情達理的伙伴、有價值的輔佐和朋友。拓展訓練擔任刻畫團隊凝聚力,這就是拓展的中心價值! tag:攀枝花團隊戶外拓展
攀枝花戶外拓展訓練是一項個人挑戰與團隊挑戰相結合的過程。團隊與個人之間相互影響,個人更出色、更融合、相互配合才能讓團隊更完美,團隊對個人的支持和鼓勵越多,也能給個人帶來很大程度上的鼓舞。tag:攀枝花職教對外拓展
攀枝花戶外拓展培訓一般情況下都是成團隊形式展開,目標是提升個人和團隊的素質,其核心在于對參訓者的提升。拓展訓練通過遠離喧囂讓人接觸一個全新的生活的狀態,通過簡簡單單的拓展訓練啟迪思想。這種做法的目的是為了給參訓者營造一種更加投入參加培訓的氣氛,更好地激發個人的潛能。tag:攀枝花拓展培訓
山美特戶外拓展培訓長期致力于開發新穎、獨特、匹配的體驗式培訓(拓展訓練、真人CS野戰、企業培訓、趣味運動會、主題活動、年會策劃)課程及方案,為客戶方定制新穎、實用的成長解決方案。