攀枝花戶外拓展訓(xùn)練的過程中,員工在完成任務(wù)的同時,體驗到了成功來源于同伴的幫助與支持,這讓員工在團體中體會到一種找到歸宿的認同感,會為所在的集體驕傲。訓(xùn)練過程中產(chǎn)生了大量近距離交流和身體接觸,以一種非常原始,但卻強烈刺激的方式增加彼此的了解和信任,這有助于減少團隊內(nèi)部的分歧和不良競爭性因素,經(jīng)過這樣的團隊建設(shè)后,員工的凝聚力會加強,員工流動率和流失率也會大大減少。tag:攀枝花100人左右拓展
攀枝花戶外拓展訓(xùn)練就是通過人親自參與一些類似游戲的培訓(xùn)項目,從中積累一些成功經(jīng)驗以及失敗的教訓(xùn),然后在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下進行討論和反思,從而達到自我學(xué)習(xí)和自我提高的目的。因為這種學(xué)習(xí)方式是互動的,是采用了做中學(xué)的方式,而且是一種情景式教學(xué),因此很刺激,也很有意思,而且能夠達到真正掌握知識的目的,所以學(xué)習(xí)效果非常好,自從問世以來在全球范圍內(nèi)迅速流行起來,這種教育理念越來越受到人們的重視。 tag:攀枝花的拓展公司
在眾多的企業(yè)員工培訓(xùn)課程中,攀枝花戶外拓展訓(xùn)練作為一種新穎的培訓(xùn)方式,很多企業(yè)也都或多或少接觸過,在這些企業(yè)客戶心目中,拓展訓(xùn)練不過是一種讓員工放松心情、釋放工作壓力的一種方式,很多時候,很多人認為它只是一種娛樂方式,在培訓(xùn)行業(yè)里不能算作一種真正的培訓(xùn)。當(dāng)一套拓展訓(xùn)練培訓(xùn)方案擺到他們面前時,很多人覺得這只是一串串的拓展訓(xùn)練項目而已。但是,拓展訓(xùn)練的真正意義和神奇就在于,它不是能從方案上看出真正價值的一種培訓(xùn)方式。需要從參與和體驗中去深刻領(lǐng)悟。tag:攀枝花戶外拓展古鎮(zhèn)尋寶
攀枝花戶外拓展培訓(xùn)借鑒先進的團隊培訓(xùn)理論,結(jié)合大自然環(huán)境本身存在的各種險阻、艱辛、挫折等困難和人工創(chuàng)設(shè)的特殊場景,通過一系列精心設(shè)計的模擬生活與工作場景的活動,在解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中,達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、激發(fā)潛能、熔煉團隊”的培訓(xùn)目的。tag:攀枝花年會+拓展
山美特戶外拓展培訓(xùn)通過對團隊課題的深入研究,形成了以 體驗式培訓(xùn)、團隊活動、戶外拓展、親子活動、真人激光 CS 為主的五大核心產(chǎn)品體系。所有課程均以“體驗”為核心特色、具有高度的實踐性和感知性。