在南充戶外拓展培訓前后溝通能力、認同感等四個維度都發生明顯的變化,都有一定程度的提高,說明培訓是有效的。尤其是溝通程度有較為明顯的提高,大部分成員在破冰及后幾次的拓展項目培訓后,都能做到充分發言,把心中的想法盡情的表達出來讓大家了解,團隊中因個人人格特質、或工作職位的高低而被忽略其表達意見的情況明顯減少,雖然團體中難免會因彼此的意見不一而產生沖突,但是能夠將沖突透過溝通、協調的方式來達成團隊間的公識是相當重要的,因此我們認為一個有效的團隊決策是必須從良好的溝通中獲得,因為經由溝通可以讓每個人對自己所處組織的目標有所了解。 tag:南充20人物業公司拓展訓練
南充戶外拓展訓練并不是簡單的玩游戲,每個人在活動中都會面臨失敗,目標越高,當然失敗的次數就越多,騰勢拓展訓練鼓勵大家把個人目標定高些,雖然會面臨很多失敗,但是只要大家竭盡全力,發揮自己最大潛力就能完成目標。tag:南充家樂福拓展部
南充戶外拓展培訓創造了一個低風險或零風險的環境,在這個環境下模擬出混亂和危機,然后讓學員尋找解決它們的方法。這樣的過程可以做到在損失最小的前提下,體驗到可能需要承受很大代價才能體驗的東西。tag:南充拓展訓練十強
繁忙的工作拉遠了父母與孩子的距離,對孩子的關心不再只是物質上的滿足,良好的家庭,需要心與心的溝通和關懷。在悠閑的環境中通過南充戶外親子拓展,讓家庭成員增進彼此了解,建立友誼,互相扶持,互相信任。通過體驗讓家長和孩子之間建立和諧的親子關系,為下一代創造良好的成長空間。tag:南充小學生拓展機構
山美特戶外拓展培訓作為企業培訓解決方案提供商,山美特通過有效的培訓方法和先進管理理念,幫助企業解決培訓全過程的問題,真正使企業的個人發展和組織策略得以實現,幫助企業和組織改善績效,提升企業核心競爭力,助力企業全面實現從優秀邁向卓越的新跨越。 培訓是系統工程,非一朝一夕之功。優質的培訓離不開雙方的付出和努力,我們會跟蹤每一個合作團隊的訓后狀況,保持有效溝通,關注培訓與企業實際工作的結合程度,提供循環、持續、有建設性的后續咨詢和支持服務。