眉山戶外拓展培訓過程是一個完整的系統(tǒng)過程,從拓展訓練的開始就有特殊的計劃性和針對性,不能僅僅著眼于“項目體驗”這一環(huán)節(jié),從而確保團隊發(fā)展特定時期項目難度對團隊行為的調(diào)節(jié),也確保了參訓學員個體始終對活動充滿驚奇、迷惑、向往和競爭的心理,于是便將個體發(fā)展與團隊發(fā)展很好地結(jié)合在一起。tag:眉山市拓展訓練營
眉山企業(yè)內(nèi)訓借用外腦,獲取外部信息,相比內(nèi)部培訓師,外部培訓師在培訓經(jīng)驗、行業(yè)信息、專業(yè)知識等方面擁有比較優(yōu)勢。所謂“外來的和尚好念經(jīng)”,正是這個道理。外部培訓師往往能夠結(jié)合他們的視野,為企業(yè)提供最新的外部知識。另外,因為是局外人,外部培訓師還能夠相對客觀地指出企業(yè)存在的問題。這是內(nèi)部培訓師比較忌諱的環(huán)節(jié)。tag:眉山室內(nèi)拓展
眉山戶外拓展訓練并不是將知識直接灌輸?shù)綄W員腦中,而是通過一個個精心設計的項目,讓學員們認識自己,激發(fā)潛能,領(lǐng)悟到團隊合作的重要性,總之一句話,拓展培訓改變?nèi)说膽B(tài)度,態(tài)度改變行為,行為改變命運。tag:眉山拓展建筑工程
眉山團隊拓展訓練是由培訓機構(gòu)以及活動中心的培訓師們參考國內(nèi)外一些優(yōu)秀的文化和先進的理念,為各個企業(yè)量身定制的以活動為主體的新穎的培訓方式。這種新穎的培訓方式,能夠使得企業(yè)員工們在進行活動的同時,自我發(fā)現(xiàn),自我總結(jié),自我提升。從而起到提升員工個人素質(zhì)和培養(yǎng)團隊凝聚力的目的,進一步起到促進企業(yè)精神文化發(fā)展的作用。 tag:眉山拓展易
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