樂(lè)山團(tuán)隊(duì)建設(shè)具有控制功能。員工的個(gè)體行為需要控制,群體行為也需要協(xié)調(diào)。團(tuán)隊(duì)精神所產(chǎn)生的控制功能,是通過(guò)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響,去約束規(guī)范,控制職工的個(gè)體行為。這種控制不是自上而下的硬性強(qiáng)制力量,而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制;由控制職工行為,轉(zhuǎn)向控制職工的意識(shí);由控制職工的短期行為,轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r(jià)值觀和長(zhǎng)期目標(biāo)的控制。因此,這種控制更為持久有意義,而且容易深入人心。tag:樂(lè)山搞拓展或者團(tuán)建的公司
樂(lè)山戶外拓展訓(xùn)練意義在于,培養(yǎng)勇于挑戰(zhàn),不畏艱難實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的勇氣和自信。改善相互關(guān)系,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。培養(yǎng)共同的價(jià)值觀,增強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)文化的認(rèn)同感。磨練團(tuán)隊(duì)意志力,激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣。培養(yǎng)互相關(guān)心,支持的學(xué)習(xí)態(tài)度,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和整體競(jìng)爭(zhēng)力。tag:樂(lè)山拓展太太門電話
樂(lè)山團(tuán)隊(duì)建設(shè)建立團(tuán)隊(duì)的信任能力。信任是團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作、發(fā)揮作用的基礎(chǔ),有兩方面意思,一是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)信任團(tuán)隊(duì)成員,在團(tuán)隊(duì)中授權(quán),即勇于給團(tuán)隊(duì)成員賦予新的工作,給予團(tuán)隊(duì)成員行動(dòng)的自由,鼓勵(lì)成員創(chuàng)新性地解決問(wèn)題;而不是什么事情都認(rèn)為自己很能而親歷親為。二是團(tuán)隊(duì)成員之間相互高度信任,彼此相信各自的正直、個(gè)性特長(zhǎng)、工作能力等,只有建立相互信任關(guān)系,提高團(tuán)隊(duì)成員的信任能力,工作成果才能達(dá)到1+1>2的效果。tag:樂(lè)山拓展團(tuán)建訓(xùn)練營(yíng)
樂(lè)山戶外拓展訓(xùn)練是以學(xué)員為中心,進(jìn)行一種個(gè)性化的現(xiàn)場(chǎng)模擬式的學(xué)習(xí),通過(guò)具體的項(xiàng)目設(shè)計(jì),讓學(xué)員親身參與,強(qiáng)調(diào)在實(shí)踐中學(xué)習(xí),在體驗(yàn)中成長(zhǎng)。tag:拓展培訓(xùn)樂(lè)山
山美特戶外拓展培訓(xùn)是一家專業(yè)的拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。公司主要致力于為國(guó)內(nèi)外企事業(yè)、學(xué)校提供高水平、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和體驗(yàn)式培訓(xùn)一體化解決方案。公司以幫助企事業(yè)鍛造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)為核心發(fā)展方向,從態(tài)度和方法、意愿和能力等多角度出發(fā),以體驗(yàn)式培訓(xùn)為載體,以團(tuán)隊(duì)活動(dòng)為引導(dǎo),幫助企事業(yè)、組織和個(gè)人在能力發(fā)展、應(yīng)對(duì)變革、文化建設(shè)、績(jī)效提升等方面激發(fā)活力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力,全面幫助企事業(yè)提升效能,引入并深化發(fā)展體驗(yàn)式培訓(xùn)方法在培訓(xùn)中的應(yīng)用。