樂山戶外拓展訓(xùn)練并不是將知識直接灌輸?shù)綄W(xué)員腦中,而是通過一個個精心設(shè)計的項目,讓學(xué)員們認識自己,激發(fā)潛能,領(lǐng)悟到團隊合作的重要性,總之一句話,拓展培訓(xùn)改變?nèi)说膽B(tài)度,態(tài)度改變行為,行為改變命運。tag:樂山拓展訓(xùn)練營
樂山戶外拓展訓(xùn)練的目的是讓員工在能力上獲得提升,因此,不斷提高崗位要求,并輔以薪酬激勵,使員工有學(xué)習(xí)的動力,再通過能力考核的方式對員工進行評估。激勵機制的建立不僅可以避免員工在培訓(xùn)時懈怠的態(tài)度,提高員工學(xué)習(xí)的積極性,同時還能營造員工之間良性的競爭氛圍,最后又可以將培訓(xùn)效果評估與績效考核結(jié)合到一起,提高人力資源部門的工作效率。tag:樂山消防拓展
樂山戶外拓展訓(xùn)練提升領(lǐng)袖魅力,即領(lǐng)導(dǎo)力之道,從激情、共贏、承諾、信任、感召、負責(zé)任、付出、欣賞、可能性九個方面進行訓(xùn)練,這部分主要關(guān)注人的部分,調(diào)動管理層的影響力和魅力,從而影響帶動全體員工。tag:樂山周邊戶外拓展
在樂山戶外拓展訓(xùn)練中,溝通特別重要:上級與下級的溝通,團隊成員中的相互溝通,在信息傳遞的過程中不能斷章取義,如果覺得不能很好的向他人描述,那就采取簡單的方式,聽到什么,就把聽到的所有東西全盤說給他人聽,這樣能保證信息的完整性。在溝通討論環(huán)節(jié),聆聽者要尊重講述者,認真聆聽,不能打斷講述者的講述,如有疑問和建議待討論環(huán)節(jié)積極提出意見和自己建議。團隊游戲中最最忌諱的是自私和不團結(jié)。作為團隊成員的一員我們就應(yīng)該與團隊同命運,向著團隊的共同目標(biāo)努力奮斗,當(dāng)團隊利益與個人利益發(fā)生沖突時,要果斷犧牲小我,完成大我。tag:樂山周邊適合戶外拓展
山美特戶外拓展培訓(xùn)會根據(jù)您的培訓(xùn)需求和定位,培訓(xùn)的主體是管理還是員工、客戶,企業(yè)模式,所屬行業(yè),您想要達到的效果,來為您量身定制一套實效性、個性化、可操作的拓展訓(xùn)練方案,以山美特拓展7年品牌保證效果的品質(zhì)效果。