樂山戶外拓展中心

樂山戶外拓展培訓以體驗學習循環(huán)為基礎，通過參與各種形式多樣、生動有趣的交互式游戲和挑戰(zhàn)高難度的戶外體驗項目，透過分享討論，把枯燥的管理理論在活動中融會貫通，令每一位參與者親身體驗，從中得到經(jīng)驗學習的效果，從而提升企業(yè)凝聚力，促進內(nèi)部溝通，融洽團隊關(guān)系。tag：樂山戶外拓展中心

樂山露營拓展

樂山戶外拓展培訓具備極大的趣味性，但仍不同于娛樂。娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的，解決的是心理上的某種滿足感。而拓展訓練的某些項目恰恰是以克服心理障礙，完成心理挑戰(zhàn)為目標的。其中更多的內(nèi)容會側(cè)重于團隊建設，這與娛樂的差別是非常明顯的。tag：樂山露營拓展

樂山青少年戶外拓展機構(gòu)

樂山戶外拓展培訓提升實際解決問題的能力，啟發(fā)創(chuàng)新思考，鍛煉創(chuàng)新能力。活動中會出現(xiàn)很多需要技巧和策略的內(nèi)容，這時，快速思考，解決問題顯得尤為重要，并且在與其他隊伍的競爭中激發(fā)創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。這是戶外拓展訓練的一個重要意義。tag：樂山青少年戶外拓展機構(gòu)

樂山市第二人民醫(yī)院醫(yī)院員工戶外拓展培訓

樂山戶外拓展訓練為企業(yè)的團隊建設提供了很好的方法，但是要將短期的培訓效果運用到長期的工作實踐中是拓展訓練的能否成功的重要評判標準。因此，在進行此項培訓時，不能用一時的輕松與愉快代替整個培訓效果。團隊的建設是一個長期的過程，要用柔性管理中的人性管理來建設我們的團隊。tag：樂山市第二人民醫(yī)院醫(yī)院員工戶外拓展培訓

山美特戶外拓展培訓是國內(nèi)率先從事戶外運動與體驗式培訓的專業(yè)機構(gòu)之一，公司主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質(zhì)的團隊活動和體驗式培訓一體化解決方案。通過十年的專注及對團隊課題的深入研究。