挑戰(zhàn)自我 錘煉團隊

——記華西十二公司2005“五四”團隊活動

隨著市場競爭的日益激烈，如何使1+1大于2？如何引爆團隊合力？高績效和富有戰(zhàn)斗力的團隊建設(shè)與溝通就顯得尤為重要。為了在華西十二公司青年人中強化團隊協(xié)作、溝通能力，激勵公司青年員工愛崗敬業(yè)、踏實工作。2005年4月22日“五四”前夕，在風景宜人的龍泉陽光體育城，公司團委特組織了為期一天半，以挑戰(zhàn)自我、錘煉團隊為主旨的“團隊建設(shè)與高效溝通”的戶外體驗式培訓。全體共青團員及部分２００４年度青年崗位能手、青年之友共計６０人左右參加了此次活動。

活動得到了公司黨、政、工領(lǐng)導的高度重視和支持，黨委書記李曉婷同志作為參訓隊員融入到活動之中，副總經(jīng)理聞學蓉、工會主席黃光時趕到現(xiàn)場為隊員們加油鼓勁。

活動開始前，山美特的資深培訓師給隊員們做了室內(nèi)心理定向，然后每個人隨意抽出了一張寫著公司經(jīng)營理念的一個字，按照文字順序組合成了三支隊伍，在規(guī)定的時間內(nèi)，各隊推選出了自己的隊長，由隊長帶領(lǐng)全隊集思廣益完成了隊名、隊歌、口號、隊形、隊舞以及隊旗的創(chuàng)作。在“我們是一家”的破冰項目——篝火晚會中，各個分隊臨場自編自演了情景劇，圍著篝火跳起了歡樂的舞蹈，燃放的焰火映亮了一張張年輕的臉龐，拉開了此次體驗式培訓活動的序幕。

第二天的培訓項目中，由培訓師指導，以戶外體驗式培訓項目和主題分享討論的形式進行。通過滲透到參訓隊員的行為體驗中，從隊員們在面臨巨大自我挑戰(zhàn)時最本能和最現(xiàn)實的思維方式與行為表現(xiàn)入手，通過山美特資深體驗式培訓專家具有針對性的評估指導，大家完成了最深刻的觀念轉(zhuǎn)變和形成更好的行動方案。“太空城堡”、讓我們明白了如何在有障礙的情況下注意資源的合理利用、實現(xiàn)有效的溝通，確認團隊共同目標并有效的執(zhí)行。“穿越叢林”，讓隊員體驗了自己團隊解決問題的計劃能力、領(lǐng)導能力、交流溝通能力以及團隊協(xié)作精神，使隊員們在活動中建立了對伙伴的信任感。“一鼓作氣”、讓參訓隊員了解了一個團隊中交流溝通、步調(diào)一致的重要。“價值組合”、“孤島求生”、告訴我們現(xiàn)實工作中怎樣去抓住主要矛盾，解決主要問題，在信息不全，條件限制的情況下，主動溝通、信息共享的重要性……在個人挑戰(zhàn)項目“高空單杠”中，當每一位隊員完成攀到離地9米高的圓柱上，站在直徑為25厘米的圓盤上，抓住離自己一米多遠的單杠時，我們明白了做事要向上看向前看，樹立“愛拼才會贏”的理念，成敗與其說是跨越現(xiàn)實距離不如說是跨越心理障礙、相信并戰(zhàn)勝自己。當全體隊員依靠集體的智慧和力量，通過相互鼓勵、相互保護、相互信任、相互負責的團隊精神成功翻越4米高的畢業(yè)墻時，全場響起了熱烈的掌聲，自信而燦爛的笑容在每一位隊員的臉上……

十二公司一群生龍活虎的青年人在戶外體會回歸自然的快樂和放松的同時也體會和收獲了體驗式培訓帶給我們的在今后成長道路上的思考，這次活動提高了這個團隊的協(xié)作能力、溝通能力，增強了團隊凝聚力、增強了團隊成員之間的相互信任，同時充分啟發(fā)了個人潛能，宣導了公司的企業(yè)文化，達到了活動的預期效果。

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