濟南初中生拓展訓練

每一名員工都融入到企業(yè)文化之中，他們將以全新的精神面貌和更高的熱情投入工作。通過濟南戶外拓展訓練員工間、企業(yè)各部門間能夠主動溝通、默契配合，極大地提高工作效率。開拓員工的思維，使員工解決問題和創(chuàng)新能力得到提升。參訓人員的心理素質(zhì)普遍得到增強，使他們在面對眼前的挑戰(zhàn)和壓力的時候更加從容，更加自信。tag：濟南初中生拓展訓練

濟南培訓拓展公司

在濟南戶外拓展訓練當中，每一個培訓項目都會根據(jù)學員本身的素質(zhì)，以及企業(yè)的想要達到的培訓效果來設計。都有一定的針對性和目的性。為了不會在培訓中讓學員感覺到枯燥乏味。我們的很多項目都是在游戲中完成的。游戲本身是以娛樂為主，但最終目的是以培訓目標為主。把課程設計成游戲的形式，正是"體驗式培訓”的亮點之一。在活動的進行中，這種形式跟有助于發(fā)揮最高的培訓效果。tag：濟南培訓拓展公司

濟南企業(yè)拓展培訓

通過濟南戶外拓展訓練，使學員們每個人都能準確了解自己的性格屬性、重新認識自我、發(fā)覺自我潛力、揚長避短，對自已有了全新的認識和定位，在工作中不斷地“塑造自我、提升自我”，最終達到個人與公司共同快速成長。tag：濟南企業(yè)拓展培訓

濟南做戶外拓展活動的公司

濟南戶外拓展訓練的項目有一定的難度或危險性，對參與者的自信心、意志力和心理承受能力都是一種挑戰(zhàn)。當參與者最終戰(zhàn)勝自我，克服了原來以為無法克服的生理和心理上的困難和障礙，完成了一個個具有危險性的動作時，將會感受到前所未有的成就感，產(chǎn)生高峰體驗。人本主義心理學的代表人物馬斯洛認為，高峰體驗是一種短暫的自我實現(xiàn)，是人們在攀登人生最高境界時的一種內(nèi)心體驗，它使人們逐步接近人生追求的頂峰。這種體驗是一種超越一切功利之上的純粹體驗，它伴隨著強烈的自我證實感，將感覺到自我的存在、自我的價值，這種體驗是人成長的一種質(zhì)變與升華。tag：濟南做戶外拓展活動的公司

山美特戶外拓展培訓形成了以 體驗式培訓、團隊活動、戶外拓展、主題情景模擬、激光 CS 野戰(zhàn) 為主的五大核心產(chǎn)品體系，培訓方式主要包括： 高空體驗、場地訓練、野外生存、水上拓展、室內(nèi)培訓、極限挑戰(zhàn)、趣味競技、休閑活動、親子教育、定向越野 等不同類型。