杭州戶外拓展訓(xùn)練不是體育課,更不是軍訓(xùn)。雖然有些項目需求支付些膂力,但那都是規(guī)劃在普通人的才能之內(nèi)的。在訓(xùn)練中,承受考驗的是你的心理素質(zhì)和解決問題的才能,而絕不是體能。 tag:杭州團隊拓展1天訓(xùn)練營
通過杭州戶外拓展培訓(xùn),增強學(xué)員們的自信心,增進團結(jié),促進溝通,以及通過相互之間的交流與合作,達到熔煉團隊的目的。tag:杭州周邊適合戶外拓展
杭州戶外拓展培訓(xùn)通過確定目標(biāo)、激發(fā)動機、理解內(nèi)容,然后進行練習(xí),最后教師做出評價。拓展訓(xùn)練不是簡單的體育加娛樂,它通過員工在活動中親自參與來獲得個人體驗和感悟,在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下,團隊成員共同交流,分享個人體驗,提升自我認(rèn)識。它有四個學(xué)習(xí)階段:體驗、反映、歸納、應(yīng)用。可見拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)過程及基本環(huán)節(jié)和體育教學(xué)的過程和環(huán)節(jié)是基本相同的。 tag:杭州周邊適合拓展訓(xùn)練的場地
杭州戶外拓展培訓(xùn)項目的規(guī)則的制定,是依據(jù)理論模型來設(shè)計的,沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)則要求,幾乎就是一個娛樂的活動。掌握這些原則,在創(chuàng)新一個項目就不是很難了,我們可以先從經(jīng)典項目來創(chuàng)新,如信任背摔可以盲摔,電網(wǎng)不用掛件等等。tag:杭州拓展訓(xùn)練公司
山美特戶外拓展培訓(xùn)通過有效的培訓(xùn)方法和先進管理理念,幫助企業(yè)解決培訓(xùn)全過程的問題,真正使企業(yè)的個人發(fā)展和組織策略得以實現(xiàn)。 培訓(xùn)是系統(tǒng)工程,非一朝一夕之功。優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)離不開雙方的付出和努力,我們會跟蹤每一個合作團隊的訓(xùn)后狀況,保持有效溝通,關(guān)注培訓(xùn)與企業(yè)實際工作的結(jié)合程度,提供循環(huán)、持續(xù)、有建設(shè)性的后續(xù)咨詢和支持服務(wù)。