哈爾濱戶外拓展訓(xùn)練已被公認為是最有效的培訓(xùn)方法之一。拓展培訓(xùn)正是針對這些問題,讓學(xué)員以親身體驗學(xué)習(xí)循環(huán)為基礎(chǔ),通過各式各樣、生動有趣的交互式游戲和挑戰(zhàn)高難度的體驗項目,透過分享討論,把枯燥的管理理論在活動中融匯貫通,從而達到提升企業(yè)凝聚力,促進內(nèi)部溝通,融洽團隊關(guān)系;樹立相互配合、相互支持的團隊意識;激發(fā)潛能,增強相互信任等的目的。 tag:哈爾濱公司戶外拓展
通過參加哈爾濱戶外拓展培訓(xùn),使學(xué)員們每個人都能準確了解自己的性格屬性、重新認識自我、發(fā)覺自我潛力、揚長避短,對自已有了全新的認識和定位,在工作中不斷地塑造自我、提升自我,最終達到個人與公司共同快速成長。增強團隊的自信心,增強團隊成員間的相互信任、團結(jié),增強團隊之間、人與人之間的溝通與交流,培養(yǎng)團隊合作的精神,有助于提高團隊的勞動生產(chǎn)率、降低離職率、營造和諧的工作環(huán)境,培養(yǎng)團隊整體在有效的時間科學(xué)地解決問題,提高合理利用資源的意識。tag:哈爾濱青少年戶外拓展外教
哈爾濱親子拓展活動創(chuàng)造父母認知孩子的機會,通過各種互動、交流、合作的環(huán)節(jié)設(shè)計,令父母真正走入孩子的思考空間和活動領(lǐng)域,真切了解孩子的想法和出發(fā)點,欣賞孩子的優(yōu)點和潛質(zhì),發(fā)現(xiàn)與孩子順暢交流的最佳方式。tag:哈爾濱室內(nèi)親子拓展
哈爾濱戶外拓展訓(xùn)練通過精心設(shè)計的拓展活動體驗,讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊合作等實際問題,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會傾聽、積極主動、注重團隊,激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動力和潛能。tag:哈爾濱素質(zhì)拓展培訓(xùn)公司
山美特戶外拓展培訓(xùn)培訓(xùn)師均是從高等學(xué)院畢業(yè),擁有專業(yè)知識,并且對管理學(xué)、心理學(xué)有一定了解和研究的人員,或是部隊退役軍人。山美特公司到目前為止已經(jīng)培訓(xùn)過近千家企業(yè),共計上萬人次,豐富的成功案例將是最直觀的評判標準。