哈爾濱企業(yè)培訓拓展沙龍

哈爾濱戶外拓展訓練并不是將知識直接灌輸?shù)綄W員腦中，而是通過一個個精心設(shè)計的項目，讓學員們認識自己，激發(fā)潛能，領(lǐng)悟到團隊合作的重要性，總之一句話，拓展培訓改變?nèi)说膽B(tài)度，態(tài)度改變行為，行為改變命運。tag：哈爾濱企業(yè)培訓拓展沙龍

哈爾濱拓展集團公司

哈爾濱戶外拓展訓練以復雜性、艱巨性為特征。良好的團隊氣氛，成員間的相互信任，理解、默契、配合是活動成功的關(guān)鍵。團隊項目對于改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神有很強的針對性。tag：哈爾濱拓展集團公司

哈爾濱拓展培訓機構(gòu)

哈爾濱戶外拓展培訓的所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。tag：哈爾濱拓展培訓機構(gòu)

哈爾濱拓展訓練機構(gòu)

把哈爾濱戶外拓展培訓引入管理人員培訓中來，對于調(diào)動學員的主動性，豐富培訓內(nèi)容，增強培訓實效具有重要作用。一方面，拓展訓練實現(xiàn)了以培訓教師“講”為主，向以學員自主學習為主的轉(zhuǎn)變。另一方面，實現(xiàn)了以“知”為主，向以“行”為主的轉(zhuǎn)變。tag：哈爾濱拓展訓練機構(gòu)

山美特戶外拓展培訓培訓師均是從高等學院畢業(yè)，擁有專業(yè)知識，并且對管理學、心理學有一定了解和研究的人員，或是部隊退役軍人。山美特公司到目前為止已經(jīng)培訓過近千家企業(yè)，共計上萬人次，豐富的成功案例將是最直觀的評判標準。