良好的團(tuán)隊(duì)精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。在現(xiàn)代社會(huì)，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會(huì)迸發(fā)出耀眼的光芒，拓展訓(xùn)練應(yīng)運(yùn)而生。利用戶外自然環(huán)境對(duì)人進(jìn)行培養(yǎng)的戶外訓(xùn)練方式起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓(xùn)練，戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會(huì)的戶外訓(xùn)練方式。這個(gè)有效的訓(xùn)練方式可以改變企業(yè)的現(xiàn)狀，每個(gè)企業(yè)都會(huì)存在一些問(wèn)題，下面我們小編列舉了企業(yè)常遇到的一些問(wèn)題。

??1、員工流動(dòng)率高，無(wú)法穩(wěn)固員工之心；

??2、企業(yè)氛圍死氣沉沉，沒(méi)有激情；

??3、企業(yè)文化建設(shè)、貫徹的不好；

??4、 溝通不暢；

??5、員工忠誠(chéng)度不夠；

??6、團(tuán)隊(duì)成員缺乏凝聚力；

??7、潛能沒(méi)有被激發(fā)；

??8、您的思維陷入某種慣性模式；

??9、會(huì)議效率不高；

??10、您位居高職，長(zhǎng)期緊張工作；

??11、新員工不能很好的融入企業(yè)；

??12、員工彼此不信任；

??13、員工執(zhí)行力不夠；

??14、企業(yè)員工精神萎靡不振；

??這些列舉的問(wèn)題很多且公司都會(huì)存在,成都拓展培訓(xùn)基地可以解決企業(yè)14大難題。拓展訓(xùn)練正是針對(duì)企業(yè)以上問(wèn)題而誕生的，正規(guī)拓展培訓(xùn)公司會(huì)以學(xué)員親身體驗(yàn)為基礎(chǔ)，通過(guò)挑戰(zhàn)高難度體驗(yàn)項(xiàng)目或生動(dòng)有趣的交互性游戲，促進(jìn)內(nèi)部溝通，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，激發(fā)潛能。

??在成都拓展培訓(xùn)基地——山美特，每一次培訓(xùn)都被看作是一個(gè)完整的課程體系，包括前期調(diào)研、課程開(kāi)發(fā)、心里定向、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、后期反饋評(píng)估等都是有機(jī)的結(jié)合在一起，完善的有機(jī)結(jié)構(gòu)式的課程體系將*限度的強(qiáng)化提升培訓(xùn)效果，30多門經(jīng)典課程，300多個(gè)不同類型的體驗(yàn)式項(xiàng)目、量身定制的培訓(xùn)方案亦使我們的培訓(xùn)方案更具創(chuàng)新性，針對(duì)性和實(shí)效性。

??成都拓展培訓(xùn)基地——山美特?fù)碛卸嗵幋笮偷捏w驗(yàn)式培訓(xùn)基地，這些環(huán)境優(yōu)美的基地或者以水上項(xiàng)目為特色或者以高空挑戰(zhàn)項(xiàng)目見(jiàn)長(zhǎng)或者可以讓您體驗(yàn)另一種生活方式，但都具備大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗(yàn)式培訓(xùn)設(shè)施，充分為您創(chuàng)造一個(gè)良好有效，輕松自然的培訓(xùn)氛圍。

??山美特完全按照國(guó)家職業(yè)安全管理體系（OHMAS GB/T28001）的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)過(guò)程的操作、管理、監(jiān)控、強(qiáng)調(diào)從本質(zhì)上消除任何不安全的隱患，做到本質(zhì)安全，山美特憑借其安全管理體系、隨時(shí)隨地的安全意識(shí)、國(guó)際認(rèn)證的器材裝備、嚴(yán)格規(guī)范的操作方法和多年積累的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)為每一位參訓(xùn)隊(duì)員提供良好的安全保障。山美特——幫您解決企業(yè)難題。