問： 企業(yè)需要凝聚力培訓(xùn)，該如何做呢？

　　答：拓展訓(xùn)練是企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)的最好的培訓(xùn)方式！

　　因?yàn)? 傳統(tǒng)的培訓(xùn)通常采用授課的方式，難以激發(fā)員工的興趣，因而難以得到良好的培訓(xùn)效果，更談不上團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升，有悖于培訓(xùn)的根本目的。

　　問：為什么要選擇成都戶外拓展的形式？

　　答：   成都戶外拓展的形式靈活多變，同時(shí)滿足企業(yè)和員工雙方的要求。培訓(xùn)從講授為主向以活動(dòng)為主轉(zhuǎn)變。采用新鮮有效的戶外拓展訓(xùn)練，既滿足了培訓(xùn)的多樣性又可以快速有效的提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，兩全其美。在培訓(xùn)內(nèi)容上也比較豐富，企業(yè)多注重于對(duì)本企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)凝聚力的培養(yǎng)，不要局限于技能培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升往往會(huì)獲得更大的成效。

　　問：那么如何為企業(yè)定制成都戶外拓展方案？

　　答：制定規(guī)范的拓展培訓(xùn)體系

　　SETP1:  要加強(qiáng)的就是對(duì)拓展培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)，樹立正確的拓展培訓(xùn)觀念，要正確看待 拓展培訓(xùn)對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力影響的重要性。

　　SETP2:  根據(jù)不同的崗位分別制定培訓(xùn)體系。比如：新員工拓展培訓(xùn)，根據(jù)崗位特征結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定識(shí)別人才，考核人才，留住人才的有效工具；

　　中高層領(lǐng)導(dǎo)拓展培訓(xùn)，根據(jù)部門間工作關(guān)系的特征，對(duì)與溝通，協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面進(jìn)行培訓(xùn)設(shè)計(jì)；

　　SETP3: 根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定可以落地的企業(yè)文化，提升團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感和凝聚力；

　　SETP4: 根據(jù)參訓(xùn)人員的年齡，性別、性格、參加工作的長短等特點(diǎn)設(shè)計(jì)合適的拓展項(xiàng)目；

　　以上的步驟很麻煩，來山美特，只管放心享受即可，一站式為您解決所有問題，山美特長期為超過 3000 多家不同行業(yè)的公司與企事業(yè)單位提供體驗(yàn)式培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)服務(wù)，各種背景的團(tuán)隊(duì)我們都有過經(jīng)典的實(shí)施案例，豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)行業(yè)的背景更是我們獨(dú)到的優(yōu)勢，憑借優(yōu)良的培訓(xùn)效果、完善的客戶服務(wù)體系在為越來越多的客戶所認(rèn)可的同時(shí)也樹立了體驗(yàn)式培訓(xùn)新標(biāo)準(zhǔn)。

　　與此同時(shí)山美特完全按照國家職業(yè)安全管理體系 (OHMAS 、 GB/T28001) 的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)過程的操作、管理、監(jiān)控，強(qiáng)調(diào)從本質(zhì)上消除任何不安全的隱患，做到本質(zhì)安全。山美特憑借其完善的安全管理體系、隨時(shí)隨地的安全意識(shí)、國際認(rèn)證的器材裝備、嚴(yán)格規(guī)范的操作方法和多年積累的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)為每一位參訓(xùn)隊(duì)員提供良好的安全保障,山美特，您的放心之選，讓您體驗(yàn)不一樣的拓展之旅。