拓展訓練其實是體驗式學習的一種形式。是區(qū)別于傳統(tǒng)的教育方式，以參訓學員為主體，通過個人充分參與活動，來獲得個人的體驗，然后在培訓師引導下，團隊成員共同交流，分享個人體驗提升認識并達成最終培訓目標的一種全新的培訓方式。戶外體驗式培訓最大的特點是實施的場地在戶外，通過各種精心設計的個人、團隊活動，讓學員在高度參與和群體互動中完成各項任務；

　　成都團隊拓展訓練到底有何價值？

　　很多企業(yè)都知道成都團隊拓展訓練，但對于其中的價值卻不能完全理解。今天，我們采訪了山美特拓展培訓公司，其深入淺出的分析了體驗式拓展培訓的特色與價值：

　　學員是主角：這一點應當說是與通常的培訓比較大的不同，培訓的整個過程中，學員一直是活動的重心，學員通過自己身體力行的活動來感受，并從中悟出道理。培訓師的講解都是基于所有學員回顧的基礎(chǔ)上展開的，而不是單向的闡述。這樣的學習方式充分保證了學員的投入程度。

　　簡單游戲蘊涵深刻道理：“背摔”、“斷橋”、“天梯”、“電網(wǎng)”，“拓展訓練”所采用的活動看上去都非常簡單，其實這些項目中絕大多數(shù)都是經(jīng)過幾十年心理學、管理學、團隊科學等方面論證，能夠?qū)€人心里素質(zhì)和團隊質(zhì)量得到提升的項目，其科學性不言自明。

　　參訓者情感距離被迅速拉近：參加拓展訓練的隊員通常被分成若干個小組，每個小組通過培訓師的調(diào)動充分融合，活動本身由于都面臨著挑戰(zhàn)，許多項目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情，其感情距離遠遠低于通常情況下社會性的朋友關(guān)系。

　　山美特拓展培訓培訓師能文能武：拓展訓練培訓師一直被公認為現(xiàn)代社會的陽光職業(yè)，酷且博學。不但能在各種戶外培訓器械上大展身手，又能在回顧教室中侃侃而談。培訓效果與眾不同：同常規(guī)針對技能的培訓不同，拓展訓練更多意義上是針對態(tài)度的培訓。針對這一領(lǐng)域的培訓產(chǎn)品是非常少見的，而對于企業(yè)而言，員工態(tài)度往往決定了其工作績效，這就給予了拓展訓練一個非常廣闊的生存空間。從參訓企業(yè)得普遍反饋來看，拓展訓練對于改善團隊質(zhì)量具有非常明顯的作用。

　　拓展培訓的價值：良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。在現(xiàn)代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發(fā)出耀眼的光芒，拓展訓練應運而生。利用戶外自然環(huán)境對人進行培養(yǎng)的戶外訓練方式起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓練，戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會的戶外訓練方式。

　　山美特擁有大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗式培訓課程及項目，在發(fā)展傳統(tǒng)拓展培訓的同時，山美特依靠自己的經(jīng)驗，借鑒國外先進的體驗式培訓思想，開發(fā)了有自己特色的戶外體驗式培訓 ( Outward Experiential ) 課程體系，重新改寫了體驗式培訓的思想體系和培訓方式，絕對是您來拓展培訓的好去處。