成都野外拓展訓練打破了傳統(tǒng)的培訓模式，它并不灌輸你某種知識或傳授某項技能。而是設(shè)定一個特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個教學過程，在參與的同時，去完成一種體驗，讓學員主動地去體會，去解決問題。同時在參與、體驗的過程中，心理受到挑戰(zhàn)、思想得到啟發(fā)，然后通過學員共同討論總結(jié)，進行經(jīng)驗分享，感悟出種種具有豐富現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理。在特定的環(huán)境 中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟，對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位 。如果這周末不知道去哪，不妨和朋友參加野外拓展訓練吧。

　　戶外拓展訓練是20世紀末闖入中國人精神生活家園的一支奇葩.因其對于磨練意志、開發(fā)潛能、熔煉團隊、完善人格等具有獨特的功能而備受眾多企業(yè)的認可和青年人的青睞.武漢市作為戶外拓展訓練發(fā)展較早的城市,不論是資源、規(guī)模、數(shù)量、質(zhì)量還是環(huán)境都在全國有著得天獨厚的優(yōu)勢和舉足輕重的地位.然而與此形成鮮明對照的是,國人對戶外拓展訓練理論的研究還比較滯后,尤其對于武漢戶外拓展行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及其優(yōu)勢的研究更是極少見諸報道.故此,本文特對武漢戶外拓展訓練行業(yè)的生存空間、優(yōu)勢地位、發(fā)展現(xiàn)狀及其未來前景等因素進行了較為深入的調(diào)查與分析,以求為武漢戶外拓展行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展尋求一條科學可行的方法與途徑.

　　成都野外拓展訓練與傳統(tǒng)的知識技能培訓不同，它以自然為舞臺、以生活為道具、以參訓隊員為核心。用體驗的方式加強隊員之間的溝通和信任，更好的營造團隊氣氛，挖掘個人潛力，熔煉團隊精神。從而提升個人的團隊意識，增強團隊的競爭力，創(chuàng)造自然快樂的商業(yè)團隊。在培訓之前，心理和物質(zhì)上做好充分的準備。

　　成都野外拓展訓練目標：

　　1. 突破思維定勢, 走出理性盲區(qū)、培養(yǎng)創(chuàng)新意識；

　　2. 培養(yǎng)善于吸取經(jīng)驗教訓，少走彎路的能力；

　　3. 增進競爭伙伴彼此競爭與合作的關(guān)系，彼此利用對方的資源共同達到雙贏的目的；

　　4. 加強溝通的有序性和溝通的有效性；

　　5. 認識基本工作流程的建立及組織計劃的重要性。

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　　山美特體驗式培訓的師資力量雄厚，公司現(xiàn)有專職及簽約培訓師40多名（其中包括9名外籍資深培訓師）。山美特體驗式培訓的培訓師隊伍主要以資深管理專家、教授博士領(lǐng)銜，并可以開展全程英語授課，是國內(nèi)最先同時也是目 前唯一能夠使用國外專家使用全英文授課的公司。

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