發(fā)布時(shí)間:2019-01-22 13:44:48 來(lái)源:山美特 訪問(wèn)量:2次
重慶戶(hù)外拓展訓(xùn)練體驗(yàn)式寓教于樂(lè),為學(xué)習(xí)者提供輕松、自然的學(xué)習(xí)氛圍,并設(shè)置了更有挑戰(zhàn)、富激情同時(shí)充滿趣味的任務(wù),這對(duì)于這些管理者調(diào)整甚至全面重建自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),使得思維重新高速運(yùn)轉(zhuǎn),擦出新的火花,都有著很大的幫助。tag:重慶公司素質(zhì)拓展
重慶戶(hù)外拓展訓(xùn)練的重點(diǎn)并不在于挑戰(zhàn)的項(xiàng)目有多么難,挑戰(zhàn)需要付出多大的努力,而在于整個(gè)團(tuán)隊(duì)在挑戰(zhàn)項(xiàng)目的時(shí)候是否能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作,是否能夠產(chǎn)生默契,是否能夠從中汲取有意義的知識(shí)和道理,并把這些知識(shí)和道理運(yùn)用到以后的工作和生活中去。tag:重慶市拓展公司
很多企業(yè)認(rèn)為培訓(xùn)效果的評(píng)估是重慶戶(hù)外拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)和人力資源部門(mén)的事情,實(shí)際上并非如此,受訓(xùn)部門(mén)同樣是評(píng)估過(guò)程中重要的一環(huán),正是很多企業(yè)忽略了受訓(xùn)部門(mén)在培訓(xùn)效果評(píng)估的作用,才使得培訓(xùn)效果評(píng)估無(wú)法落實(shí)。在培訓(xùn)結(jié)束后,受訓(xùn)部門(mén)的主管還要承擔(dān)著對(duì)受訓(xùn)員工培訓(xùn)效果監(jiān)督的工作,并將之反饋給人資部門(mén);人資部門(mén)同時(shí)也要與受訓(xùn)部門(mén)各級(jí)人員保持有效的溝通,隨時(shí)了解其想法。tag:重慶拓展電話
當(dāng)團(tuán)隊(duì)在參加重慶戶(hù)外拓展培訓(xùn)時(shí),在每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束時(shí),會(huì)進(jìn)行一次簡(jiǎn)短的訓(xùn)練分享。無(wú)論成功與否,每個(gè)人都要發(fā)表一下自己的意見(jiàn)及建議。成功者分享一下自己為什么會(huì)成功,從而總結(jié)一下自己相對(duì)于那些失敗者自己成功的原因是什么,不要犯失敗者同樣的錯(cuò)誤;失敗者同樣也要找一下自己失敗的原因,總結(jié)自己的不足,吸取成功者的經(jīng)驗(yàn),運(yùn)用在平時(shí)的日常生活中。tag:重慶拓展物流電話
山美特戶(hù)外拓展培訓(xùn)公司自成立以來(lái)一直致力于體驗(yàn)式培訓(xùn)課程及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)形式創(chuàng)新與發(fā)展的研究工作。打破了體驗(yàn)式培訓(xùn)課程及團(tuán)隊(duì)課程及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)形式老套的瓶頸,實(shí)現(xiàn)了體驗(yàn)式培訓(xùn)的可持續(xù)性發(fā)展。