廣州拓展公司

廣州團隊拓展訓(xùn)練是一種體驗式的學習方式，是通過體驗獲得知識的過程。它的特點是先行后知，交流互動，量身定制，寓教于樂。而傳統(tǒng)的員工教育學習方式，都是通過上級管理者口述，或者用公司條約約束員工的行為的教育方式，而公司拓展訓(xùn)練的意義是以員工高度的參與性為主要指導(dǎo)思想，以學員的感受、感悟為基礎(chǔ)，帶入課程。tag：廣州拓展公司

廣州軍訓(xùn)拓展

廣州軍事拓展訓(xùn)練組織嚴謹有力 在整個訓(xùn)練過程中，日常行為規(guī)范，完全按照軍隊管理模式，并在訓(xùn)練期間樹立參訓(xùn)人員的軍人意識，使其認識到這次培訓(xùn)不是游戲，不是娛樂，而是一次軍人的軍事訓(xùn)練！你不是一個平常人，而是一名軍人。每一個訓(xùn)練科目不是游戲項目而是一項軍事任務(wù)！這樣使得參訓(xùn)人員在訓(xùn)練當中以一種嚴肅認真的態(tài)度投入到訓(xùn)練當中，達到最好的訓(xùn)練效果。tag：廣州軍訓(xùn)拓展

廣州青少年拓展訓(xùn)練營

廣州學生拓展有助于幫助學生在實際生活中如何與人溝通交流，青少年戶外拓展訓(xùn)練是一群人一起活動的，過程中會與他人交流，更好的發(fā)揮各自的特長，相互學習。 tag：廣州青少年拓展訓(xùn)練營

廣州野外拓展培訓(xùn)

在廣州戶外拓展培訓(xùn)過程中，除了教官意外，無論是公司的管理層還是公司的普通員工，都只有一個身份，那就是學員。這就使得員工和管理者在身體和心靈上的距離更加貼近，彼此間的距離不再遙遠，彼此間溝通和了解更加容易。tag：廣州野外拓展培訓(xùn)

山美特戶外拓展培訓(xùn)開創(chuàng)性的提出了“情境訓(xùn)練”的概念，構(gòu)建了完整的情境訓(xùn)練理論模型，推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓(xùn)練系統(tǒng)，研發(fā)了數(shù)十個情境訓(xùn)練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓(xùn)練課程及活動項目能讓受訓(xùn)對象在特定的情境體驗中，更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓(xùn)活動目的。