在陌生的環(huán)境下可以更好的促進(jìn)團(tuán)隊(duì)互助和合作，在團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣怪校瑐€(gè)人的力量是有限的，團(tuán)隊(duì)整體力量才能給企業(yè)帶來(lái)無(wú)窮的價(jià)值。團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣故菆F(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)和個(gè)人挑戰(zhàn)相結(jié)合的過(guò)程，個(gè)人的發(fā)揮越好，團(tuán)隊(duì)整體效率就越高，團(tuán)隊(duì)對(duì)個(gè)人的支持越大，對(duì)個(gè)人士氣的鼓舞也就越大。

一、員工心理素質(zhì)的提升

　　團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣沟哪康氖菂f(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過(guò)程，通過(guò)之前設(shè)定好的訓(xùn)練課程能夠有效的拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人在面對(duì)發(fā)生任何事的心理素質(zhì)，這樣會(huì)幫助企業(yè)員工能更深刻的體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間的親密度，下級(jí)與上級(jí)之間，員工與員工之間的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)可以更好的凝聚在一起。

二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的提升

　　團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣箖?nèi)容豐富且生動(dòng)，寓意深刻，以體驗(yàn)作為啟發(fā)成為一種教育手段，其中參與的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的一個(gè)經(jīng)歷，從而讓每一系列活動(dòng)中所寓意的深刻的道理和觀念，可以牢牢的扎根在團(tuán)隊(duì)和每個(gè)員工的潛意識(shí)中，并且能在日后的工作合作中展示出應(yīng)有的效果，通過(guò)拓展訓(xùn)練學(xué)員在以下方面將會(huì)有顯著的提高。

三、現(xiàn)實(shí)社會(huì)意義

　　在當(dāng)今的辦公模式，生活節(jié)奏越來(lái)越快，工作的分工也會(huì)越來(lái)越細(xì)，工作壓力隨之越來(lái)越大，人與人的感情交流處在越來(lái)越困難的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境里，企業(yè)、組織和個(gè)人更需要成熟的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣褂?xùn)練柔和了高挑戰(zhàn)及地挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的層面，都可以透過(guò)危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對(duì)逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升，拓展訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)學(xué)員去感受學(xué)習(xí)，而不僅僅是在活動(dòng)的當(dāng)天。

　　在山美特，每一次培訓(xùn)都被看作是一個(gè)完整的課程體系，包括前期調(diào)研、課程開(kāi)發(fā)、心理定向、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、后期反饋評(píng)估等都是有機(jī)的結(jié)合在一起，完善的有機(jī)結(jié)構(gòu)式的課程體系將最大限度的強(qiáng)化提升培訓(xùn)效果；30多門經(jīng)典課程、300多個(gè)不同類型的體驗(yàn)式項(xiàng)目、量身定制的培訓(xùn)方案亦使我們的培訓(xùn)方案更具創(chuàng)新性、針對(duì)性和實(shí)效性,山美特，期待與您的光臨。