企業(yè)團隊效率的提升靠的不再是技能，如何提升團隊的素質(zhì)從而提升業(yè)績已成為企業(yè)經(jīng)營者的當務之急。有研究表明：許多從事相同工作的人，即便他們擁有相同的教育背景和從業(yè)經(jīng)驗，在工作效率方面也會存在巨大差異，有時這種差異可高達20倍！差異的答案就在于素質(zhì)，就是指那些能夠直接影響工作結果的特質(zhì)，素質(zhì)的差異直接導致了績效的差異。

　　而個人素質(zhì)的差異同時也導致了企業(yè)團隊的績效成果！團隊訓練營正是針對企業(yè)中如何提升人的素質(zhì)而打造高效團隊的有力工具！人類社會發(fā)展到今天，那種依靠個人單打獨斗的時代已經(jīng)遠去，所有具備遠見卓識的領袖早已開始將力量放在了如何打造一支優(yōu)秀的團隊的焦點上，因為作為萬物之靈的我們，依靠團隊所能提升的能量將遠遠超過個人和團體的力量。而當今時代絕對是依靠團隊成就未來的時代！

　　人們說企業(yè)管理難，難在管人；而管人難，難在管心！心態(tài)好則萬事好，就如前國家足球隊主教練米盧所說：“態(tài)度決定一切！”我們認為做好一個企業(yè)無非是兩方面的事情，一是人，二是事。我們的培訓目標是人，因為人是企業(yè)最偉大的資源，有人就能成事！我們所做的就是使企業(yè)團隊中的每個人，都以一個積極主動、認真負責的態(tài)度去做事情。負責任是一切的基礎，人們認為一個人之所以沒有把事情做好，

　　是因為他沒有意愿把他的優(yōu)秀潛質(zhì)發(fā)揮出來，而充分發(fā)揮每個人優(yōu)秀潛質(zhì)的根本關鍵就在于心態(tài)的調(diào)整，我們所做的培訓就是通過改變心態(tài)來改變。團隊訓練營課程通過一系列有方向性、有策略性的過程環(huán)節(jié)。將現(xiàn)實生活和工作真實地模擬、呈現(xiàn)在企業(yè)團隊成員面前。團隊成員通過身處其中的體驗和感受，通過導師的教練和引導，結合生活和工作中實際的案例，支持學員向內(nèi)挖掘自我解決問題的潛在能力；

　　向外激發(fā)自我創(chuàng)造價值的更大可能性。從而避免企業(yè)和團隊成員在現(xiàn)實中靠“挫折”去成長而付出的巨大代價！同時并更有效地去達成企業(yè)和團隊的目標，創(chuàng)造最佳表現(xiàn)！在《“銷售團隊西點訓練營》課堂中，不再是一個教授理論的課堂，一切的焦點都著眼于學員和企業(yè)團隊在現(xiàn)實生活中待解決的問題和要達成的目標來開展進行！

　　山美特戶外拓展培訓通過有效的培訓方法和先進管理理念，幫助企業(yè)解決培訓全過程的問題，真正使企業(yè)的個人發(fā)展和組織策略得以實現(xiàn)，幫助企業(yè)和組織改善績效，提升企業(yè)核心競爭力，助力企業(yè)全面實現(xiàn)從優(yōu)秀邁向卓越的新跨越。優(yōu)質(zhì)的培訓離不開雙方的付出和努力，我們會跟蹤每一個合作團隊的訓后狀況，保持有效溝通，關注培訓與企業(yè)實際工作的結合程度，提供循環(huán)、持續(xù)、有建設性的后續(xù)咨詢和支持服務。